編號：__________服裝店員工聘用簡單合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

服裝店員工聘用簡單合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同性質(zhì)與目的1.4合同效力1.5合同的解釋第二章：員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系電話2.5住址第三章：工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4津貼4.5工資支付時間與方式第五章：試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽5.4合同終止第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3福利待遇第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟途徑第九章：違反合同的責任9.1員工違反合同的責任9.2用人單位違反合同的責任第十章：其他約定10.1培訓10.2調(diào)動10.3休假10.4個人信息變更第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止12.2合同解除第十三章：違約責任13.1員工違約責任13.2用人單位違約責任第十四章：爭議解決14.1爭議解決方式14.2仲裁機構(gòu)14.3訴訟法院合同附件：附件1：員工身份證明附件2：工作簡歷附件3：保密協(xié)議附件4：社會保險繳納證明附件5：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（用人單位）：_______服裝店乙方（員工）：_________1.3合同性質(zhì)與目的本合同為固定期限的勞動合同，甲乙雙方約定在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.5合同的解釋本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件與具有同等法律效力。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_________2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_________2.4聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：_________2.5住址乙方住址：_________第三章：工作崗位與職責3.1工作崗位乙方的工作崗位為：_________3.2工作職責乙方的工作職責包括：_________3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_________3.4工作時間乙方的每日工作時間為：_________3.5工作地點乙方的工作地點為：_________第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：_________元/月4.2獎金乙方的工作獎金按照：_________計算4.3提成乙方提成按照：_________計算4.4津貼4.5工資支付時間與方式乙方的工資支付時間為：_________，支付方式為：_________第五章：試用期與合同期限5.1試用期乙方的試用期為：_________個月5.2合同期限本合同期限為：_________個月/年5.3合同續(xù)簽合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應提前：_________通知對方5.4合同終止有下列情形之一，雙方可以終止合同：_________第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護甲方為乙方提供：_________勞動保護措施6.2社會保險甲方為乙方繳納：_________社會保險6.3福利待遇第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)，保密期限為：_________7.2保密期限乙方的保密期限為：_________7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸：_________所有第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向：_________勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可以向：_________人民法院提起訴訟。第九章：違反合同的責任9.1員工違反合同的責任乙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違反合同的責任甲方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十章：其他約定10.1培訓甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2調(diào)動甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應提前：_________通知乙方。10.3休假乙方享有國家法定的休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理確定。10.4個人信息變更乙方如發(fā)生個人信息變更，應立即書面通知甲方。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，合同變更應書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。11.2合同解除合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方書面確認。第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止本合同終止的條件為：_________12.2合同解除本合同解除的條件為：_________第十三章：違約責任13.1員工違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十四章：爭議解決14.1爭議解決方式雙方同意，通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。14.2仲裁機構(gòu)雙方同意，將爭議提交至：_________勞動仲裁委員會進行仲裁。14.3訴訟法院如對仲裁裁決不服，可以向：_________人民法院提起訴訟。合同附件：附件1：員工身份證明附件2：工作簡歷附件3：保密協(xié)議附件4：社會保險繳納證明附件5：其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（用人單位）：_________服裝店乙方（員工）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，乙方應積極配合并按時完成調(diào)整后的任務(wù)。條款說明：此條款旨在明確甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展需要時，對乙方工作職責的調(diào)整權(quán)，同時要求乙方積極配合甲方的調(diào)整安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，決定是否給乙方發(fā)放獎金和提成。條款說明：此條款旨在明確甲方在獎金和提成發(fā)放方面的決定權(quán)，同時激勵乙方提高工作績效，促進公司發(fā)展。3.甲方為乙方提供的工作條件和安全環(huán)境，應符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，確保乙方的人身安全。條款說明：此條款旨在保障乙方在工作過程中的安全和健康，符合國家法律法規(guī)和標準的要求。4.甲方有權(quán)對乙方進行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，乙方應積極配合甲方的考核工作。條款說明：此條款旨在明確甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，同時要求乙方積極配合甲方的考核。二、當乙方為主導時1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應給予合理的考慮和支持。條款說明：此條款旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，允許乙方根據(jù)個人規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請，同時要求甲方給予考慮和支持。2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)，享受法定的休假待遇，甲方不得隨意扣除乙方的休假時間。條款說明：此條款旨在保障乙方在休假方面的權(quán)益，要求甲方遵守國家法律法規(guī)，不得隨意扣除乙方的休假時間。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和勞動條件提出合理的建議和意見，甲方應給予充分的尊重和重視。條款說明：此條款旨在鼓勵乙方積極參與公司的管理和發(fā)展，允許乙方提出工作相關(guān)的建議和意見，同時要求甲方給予尊重和重視。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。條款說明：此條款旨在保護乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，要求甲方尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。三、當有第三方中介時1.第三方中介在介紹乙方到甲方工作過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得收取乙方的任何費用。條款說明：此條款旨在規(guī)范第三方中介的行為，防止中介收取乙方的費用，保障乙方的權(quán)益。2.第三方中介應如實向甲方介紹乙方的個人情況和能力水平，不得故意隱瞞或夸大乙方的實際情況。條款說明：此條款旨在要求第三方中介如實介紹乙方的情況，確保甲方對乙方的了解準確，避免因信息不實導致的糾紛。3.如因第三方中介的原因?qū)е乱曳皆诩追焦ぷ髦挟a(chǎn)生損失，乙方有權(quán)要求第三方中介承擔相應的賠償責任。條款說明：此條款旨在明確第三方中介在介紹乙方過程中應承擔的責任，保護乙方的權(quán)益。4.甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系，第三方中介不得因此對甲方和乙方進行任何形式的報復。條款說明：此條款旨在保障甲方和乙方的權(quán)益，允許雙方在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系，同時要求第三方中介不得進行報復行為。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工身份證明2.工作簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、提成等報酬的，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方合同約定的工作條件、安全環(huán)境、休假待遇等權(quán)益的，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按合同約定履行培訓、調(diào)動等義務(wù)的，視為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的，視為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，未按合同約定履行保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定終止日期的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的時間期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，應獲得的工資、獎金、提成等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠付的報酬，并向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件、安全環(huán)境、休假待遇等權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。如甲方拒不改正，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按合同約定履行培訓、調(diào)動等義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓、調(diào)動等義務(wù)，并有權(quán)要求