2024版特崗教師聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經協商一致，同意乙方擔任甲方特崗教師，現甲乙雙方就聘用事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方特崗教師，具體崗位為：__________。1.2乙方應認真履行教師職責，全面完成甲方分配的教學、科研、管理等工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方在合同期內應認真履行合同義務，不得提前解除合同。如有特殊情況，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方批準后方可解除合同。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方所在地特崗教師工資標準執行，包括基本工資、績效工資、補貼等。3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。3.3乙方在工作期間，甲方應為其提供必要的工作條件和培訓機會，提升乙方教育教學能力。第四條違約責任（1）嚴重違反國家法律法規及甲方規章制度的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）連續兩個學期教學業績考核不合格的；（4）未經甲方同意，擅自離崗的。4.2乙方解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣伍仟元整。4.3甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除合同。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方教師資格證書復印件

4.甲方特崗教師招聘公告

5.甲方特崗教師工資待遇規定

6.甲方所在地特崗教師管理辦法

7.乙方工作表現證明

8.乙方培訓證明三、法律名詞及解釋：

1.特崗教師：指在特定崗位工作的教師，通常承擔較為艱苦的教學任務，享受一定的政策支持和傾斜待遇。

2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.教師法：指《中華人民共和國教師法》，是我國專門規定教師權益的法律。

4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國規定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。

5.帶薪休假：指員工在合同約定的休假期間，仍能獲得工資待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定履行教師職責。

解決辦法：甲方有權對乙方進行工作調整，要求乙方改正，并可依據合同約定追究乙方的違約責任。

2.問題：乙方提前解除合同。

解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出申請，經甲方批準后方可解除合同；如乙方擅自離崗，甲方有權解除合同并追究其違約責任。

3.問題：乙方嚴重違反國家法律法規及甲方規章制度。

解決辦法：甲方有權解除合同，并依據相關法律法規及甲方規章制度追究乙方的法律責任。

4.問題：乙方連續兩個學期教學業績考核不合格。

解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓、輔導，如經培訓輔導后仍不合格，甲方有權解除合同。

5.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并有權解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方