勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在__________工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供__________等福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。7.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

10.甲方工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。

2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。

3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照本合同約定提前通知乙方。

5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，表現(xiàn)為支付一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。

解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.用人單位與