員工外出協議書(2024版)合同編號：__________員工外出協議書（2024版）甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方因工作需要在一定期間內外出，為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本協議書。一、協議范圍1.1本協議書適用于乙方因工作原因需要在協議有效期內外出，包括但不限于出差、培訓、項目支持等情形。二、協議期限2.1本協議書自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自協議生效之日起計算。2.2如雙方同意續簽，應在本協議書有效期屆滿前______個月簽署新的協議。三、外出期間的權利與義務3.1乙方向甲方承諾，在外出期間，將嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度，確保工作質量。3.2乙方應按照甲方的要求，提前準備外出所需的文件、資料，并按時完成甲方安排的任務。3.3乙方在外出期間，應保持與甲方的良好溝通，及時匯報工作進展情況。3.4乙方在外出期間，應遵守職業道德，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業秘密。3.5乙方在外出期間，應自行承擔交通、住宿、餐飲等費用，如有特殊情況，需提前向甲方申請。四、工資及福利待遇4.1乙方在外出期間，甲方按實際工作天數支付乙方工資。4.2乙方在外出期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。五、協議的變更、解除與終止5.1任何一方如需變更或解除本協議，應提前______天書面通知對方，經雙方協商一致后方可進行。5.2乙方向甲方提出辭職，本協議即行終止。5.3甲乙雙方同意提前終止本協議的，應書面簽署協議終止聲明。六、違約責任6.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2如甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本協議簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區，適用中華人民共和國法律法規。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.員工外出協議書（2024版）2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.乙方工作證明5.出差申請表6.差旅費用報銷單7.甲方公司銀行賬戶信息8.授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成甲方安排的任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方在外出期間未遵守國家法律法規、甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的有限責任公司。2.乙方：指甲方的正式員工。3.外出：指乙方因工作原因在協議有效期內外出的行為。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在外出期間發生意外，導致無法按時完成任務。解決辦法：乙方應立即與甲方溝通，如實報告情況，并協商調整工作進度。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付工資；必要時，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方在外出期間未遵守法律法規或甲方規章制度。解決辦法：甲方有權對乙方進行批評教育，并要求乙方立即改正；情節嚴重者，甲方有權解除本協議。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違