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文檔簡介
員工外出協議書(2024版)合同編號:__________員工外出協議書(2024版)甲方:__________乙方:__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司,乙方是甲方的正式員工,鑒于乙方因工作需要在一定期間內外出,為確保雙方權益,經雙方友好協商,特訂立本協議書。一、協議范圍1.1本協議書適用于乙方因工作原因需要在協議有效期內外出,包括但不限于出差、培訓、項目支持等情形。二、協議期限2.1本協議書自雙方簽署之日起生效,有效期為______年,自協議生效之日起計算。2.2如雙方同意續簽,應在本協議書有效期屆滿前______個月簽署新的協議。三、外出期間的權利與義務3.1乙方向甲方承諾,在外出期間,將嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度,確保工作質量。3.2乙方應按照甲方的要求,提前準備外出所需的文件、資料,并按時完成甲方安排的任務。3.3乙方在外出期間,應保持與甲方的良好溝通,及時匯報工作進展情況。3.4乙方在外出期間,應遵守職業道德,不得損害甲方利益,不得泄露甲方商業秘密。3.5乙方在外出期間,應自行承擔交通、住宿、餐飲等費用,如有特殊情況,需提前向甲方申請。四、工資及福利待遇4.1乙方在外出期間,甲方按實際工作天數支付乙方工資。4.2乙方在外出期間,享有與甲方其他員工同等的福利待遇,包括但不限于年假、病假、產假等。五、協議的變更、解除與終止5.1任何一方如需變更或解除本協議,應提前______天書面通知對方,經雙方協商一致后方可進行。5.2乙方向甲方提出辭職,本協議即行終止。5.3甲乙雙方同意提前終止本協議的,應書面簽署協議終止聲明。六、違約責任6.1如乙方違反本協議的約定,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2如甲方違反本協議的約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本協議簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區,適用中華人民共和國法律法規。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年______月______日一、附件列表:1.員工外出協議書(2024版)2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.乙方工作證明5.出差申請表6.差旅費用報銷單7.甲方公司銀行賬戶信息8.授權書(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按時完成甲方安排的任務,視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密,視為違約。3.乙方在外出期間未遵守國家法律法規、甲方規章制度,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同簽訂的有限責任公司。2.乙方:指甲方的正式員工。3.外出:指乙方因工作原因在協議有效期內外出的行為。4.商業秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.違約:指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在外出期間發生意外,導致無法按時完成任務。解決辦法:乙方應立即與甲方溝通,如實報告情況,并協商調整工作進度。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權向甲方提出書面抗議,要求甲方按時支付工資;必要時,可尋求法律途徑解決。3.問題:乙方在外出期間未遵守法律法規或甲方規章制度。解決辦法:甲方有權對乙方進行批評教育,并要求乙方立即改正;情節嚴重者,甲方有權解除本協議。4.問題:乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違
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