2024版電子商務員工保密協議合同編號：__________鑒于乙方在公司擔任重要職務，涉及公司商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本保密協議。一、保密內容1.1本協議所稱商業秘密，是指公司在經營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業價值并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）產品研發計劃、研發資料、科研成果、技術秘密；（3）經營策略、市場營銷計劃、銷售預測、財務預算；（4）公司決策過程中的內部報告、備忘錄、會議記錄；（5）其他對公司具有競爭優勢的信息。二、保密義務2.1乙方向公司承諾，在雙方解除勞動關系后，仍將繼續承擔本協議約定的保密義務。2.2乙方同意，在其任職期間及解除勞動關系后，未經公司書面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質）向任何第三方泄露、披露、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密。2.3乙方同意，在其任職期間及解除勞動關系后，不得利用公司的商業秘密從事與公司業務相同或相似的經營活動，不得以任何方式侵犯公司的合法權益。三、保密期限3.1本協議的保密義務自雙方簽訂之日起生效，至乙方解除勞動關系后五年內終止。3.2如果乙方違反本協議，導致公司遭受損失，公司有權要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。四、違約責任4.1乙方違反本協議，泄露、披露、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密，公司有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方違反本協議，給公司造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括公司損失、調查取證費用、律師費等。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密協議

2.商業秘密定義及相關資料

3.員工職位描述

4.公司規章制度

5.中華人民共和國合同法

6.中華人民共和國勞動法

7.中華人民共和國反不正當競爭法

8.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.泄露、披露、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密

2.利用公司的商業秘密從事與公司業務相同或相似的經營活動

3.未經公司書面同意，向第三方泄露、披露、轉讓或允許他人使用公司的商業秘密

4.違反本協議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指公司在經營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業價值并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.保密義務：指乙方在雙方解除勞動關系后，仍將繼續承擔本協議約定的保密義務。

3.違約行為：指乙方違反本協議約定的行為。

4.損失賠償：指因乙方違約行為給公司造成的經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合履行保密義務：與員工進行溝通，明確保密的重要性，必要時可依法采取措施。

2.員工泄露商業秘密：立即啟動應急預案，采取措施保護公司權益，依法追究責任。

3.員工違反競業限制：收集證據，依法要求員工承擔違約責任，包括賠償損失。

4.員工離職后違約：及時采取法律手段，要求員工停止違約行為，并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.