事業單位職工勞動協議書(2024版)合同編號：__________事業單位職工勞動協議書（2024版）甲方：__________單位性質：__________地址：__________聯系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如有需要，可以提前終止或續簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業素養，遵守甲方的工作紀律和規章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作時間符合國家規定，甲方按月支付乙方工資。3.乙方享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等待遇。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保障法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護。2.甲方應為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。第五條保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任1.任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第七條爭議解決1.本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方單位法人證書或營業執照復印件

5.甲方單位組織機構代碼證復印件

6.甲方單位稅務登記證復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.公積金繳納證明復印件

9.甲方單位規章制度復印件

10.其他與勞動合同相關的文件或證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬。

2.甲方違法解除或終止勞動合同。

3.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。

4.乙方未按約定完成工作任務或嚴重違反勞動紀律。

5.乙方提前解除勞動合同未提前通知或未支付違約金。

6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的保險待遇。

4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。

5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。

7.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應依法賠償對方損失的金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動報酬發放不及時或不足額：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付；協商不成可申請勞動仲裁。

2.勞動條件不符合約定：乙方可以提出改善要求，協商不成可申請勞動仲裁；嚴重違反勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

3.甲方違法解除勞動合同：乙方有權要求繼續履行合同，并要求甲方支付賠償金；協商不成可申請勞動仲裁。

4.乙方提前解除勞動合同：應提前通知甲方，并按照約定支付違約金；未約定違約金的，可協商解決或申請勞動仲裁。

5.泄露甲方商業秘密：乙方應保守商業秘密，如有泄露，應承擔違約責任；協商不成可申請勞動仲裁。

6.遇到其他違約行為：雙方可協商解決，協商不成可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.事業單位與新入職職工簽訂勞動協議。

2.事業單位與在職工簽訂續約勞