員工高溫補貼通知（10篇）員工高溫補貼通知（10篇）員工高溫補貼通知1各基層供銷社、公司：為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20__〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20__年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。特此通知!二零____年____月____日員工高溫補貼通知3隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：簽發(fā)：總經(jīng)理仙醇B2C電子商務運營中心人事部20__年07月11日員工高溫補貼通知4各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20__】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20__年高溫補貼。具體如下：一、發(fā)放人員范圍：20__年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工淘寶精品二、發(fā)放崗位范圍及標準：一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員300元/人.月二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員保安、室外保潔員200元/人.月備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;2、一級部門干部不享受高溫補貼。三、其他：1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。特此通知。____員工高溫補貼通知5根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”北京市相關(guān)部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。違規(guī)不發(fā)高溫津貼最高罰2萬元5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20__年6月底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。員工高溫補貼通知6____全體職工：隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導的`決議，從本月起開始下發(fā)“20__年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：1、自20__年7月1日開始到20__年9月31日結(jié)束，共計三個月。2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。____員工高溫補貼通知7各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現(xiàn)就具體事項通知如下：發(fā)放對象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。發(fā)放時間1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。發(fā)放方式單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。發(fā)放標準發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。計算方法及審核流程1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)__應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。員工高溫補貼通知8為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從__年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:一、發(fā)放對象:1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。二、發(fā)放標準:1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。__有限公司__年七月二日員工高溫補貼通知9根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。二、補貼標準和發(fā)放要求：(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20__年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。員工高溫補貼通知10各部門：根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。發(fā)放標準：150元/人/月。發(fā)放原則：1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。五、發(fā)放要求：1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的.溫度測量工作。2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。3、各部門務必如實申報，