全新藥店勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報酬，雙方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，其主要工作職責為：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和等國家有關規(guī)定支付。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方所在地，如需調整工作地點，甲方應提前通知乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、陪產假等。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在合同期滿后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方解除合同，應按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的經濟補償。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證復印件7.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方違反國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.帶薪年假：勞動者在規(guī)定時間內享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：協商解決，協商不成可向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止侵權行為，可向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付報酬：督促甲方按時支付，協商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未依法參加社會保險：要求甲方依法參加社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方違反規(guī)定解除合同：要求甲方按照法律規(guī)定支付經濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的藥店，需要招聘員工。2.乙方具備相關職業(yè)資格，愿意在甲方藥店工作。3.雙方就