2024版公司聘用總經理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面履行總經理職責，確保公司遵守國家法律法規，實現公司發展目標。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息及其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內享受出差待遇。四、業績考核4.1乙方應按照甲方制定的業績目標進行工作，甲方定期對乙方的工作業績進行考核。4.2業績考核結果作為乙方薪酬調整、晉升和解聘的重要依據。五、保密協議5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付違約金。6.2乙方違反國家法律法規、公司規章制度或嚴重失職的，甲方有權解除合同。6.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方個人身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.雙方簽訂的保密協議5.業績考核標準文檔6.勞動合同解除證明7.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重失職2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息3.乙方提前解除合同且未支付違約金4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供出差待遇6.甲方未按約定進行業績考核三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協議：約定乙方在合同期內和解除合同后對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密的協議4.違約金：違反合同約定需支付的賠償金5.業績考核：對乙方工作績效的評價過程四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛：雙方進行友好協商，協商不成時可向法院提起訴訟2.乙方工作能力不足：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力3.合同條款不明確：雙方可簽訂補充協議，明確合同條款4.法律法規變化：雙方應及時關注法律法規變化，按最新法律法規執行5.合同到期未續簽：雙方提前一個月書面通知對方，終止合同五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請總經理2.乙方具備相關管理能力和經驗，愿意擔任甲方公司總經理3.雙方就薪酬