第4頁共4頁2024年委托招聘人才協議參考樣本甲方（委托方）：_____乙方（受托方）：_____甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。第二條雙方的權利和義務1.甲方同意委托乙方就_____職位（詳見《委托招聘服務登記表》）開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫_____元。2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。5.乙方對這些候選人進行初次篩選。6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。7.乙方在合同簽定后_____個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯系方式。10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。第三條雙方承諾（以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費）1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條免責條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。第五條其它1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。第六條糾紛處理當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。甲方：_____乙方：_____代表：_____代表：_____（蓋章）_____（蓋章）_________年____月____日____年____月____日2024年委托招聘人才協議參考樣本（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：地址：法定代表人：聯系電話：鑒于甲方為推動公司的發展，提高生產效率和服務質量，急需招聘一定數量、一定崗位的人才。乙方具備專業的人才招聘服務能力，雙方通過友好協商達成以下協議：一、委托內容1.甲方委托乙方招聘的崗位和要求詳見附件《職位需求清單》。2.乙方負責根據甲方提供的招聘需求，進行人才招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、提供人才咨詢等。3.乙方對所招聘的人才進行初步篩選和面試，甲方針對乙方推薦的候選人進行終面和錄用決策。4.乙方與甲方簽訂的人才招聘服務合同中，包括了各項招聘規則、費用和服務協議等相關內容。甲方同意遵守相關服務合同的約定。二、委托期限1.本次委托的期限為自協議簽訂之日起至乙方完成招聘任務并交付人選至甲方為止。2.如需變更委托期限，雙方應提前書面協商，并在達成一致后簽訂補充協議。三、委托費用1.甲方應向乙方支付相應的委托招聘費用。具體費用標準和支付方式詳見附件《委托招聘費用表》。2.如因甲方主動撤銷招聘需求或招聘失敗等原因導致委托終止，甲方已支付的費用不予退還。四、信息保密1.雙方應對因履行本協議而獲取的對方信息予以保密，不得向第三方披露。2.甲方提供給乙方的招聘需求、公司情況、薪資待遇等信息僅供乙方人才招聘工作使用，不得用于其他商業目的。3.乙方應采取必要的措施保護甲方的信息安全，不得泄露、篡改或損壞甲方的信息。五、違約責任1.如一方違反本協議相關條款，侵犯對方權益，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.如因不可抗力等特殊情況導致委托無法履行，雙方不承擔違約責任，但應及時通知對方并盡量協商解決。六、爭議解決1.本協議的解釋和適用以中華人民共和國法律為準則。2.如因本協議發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。七、協議生效1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議的附件