印刷行業勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經充分協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方的工作崗位為____（工種），具體工作任務如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成相應的印刷工作；2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應保持工作場所的衛生和安全，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬第三條乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。甲方每月____日之前支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。六、勞動保護第六條甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。七、勞動紀律1.遲到、早退、曠工；2.打架斗毆、煽動鬧事；3.泄露甲方商業秘密；4.違反職業道德的其他行為。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方法律法規的規定執行。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他第十一條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.試用期規定附加條款：甲方有權根據國家法律法規的規定，與乙方約定試用期。試用期最長不得超過六個月。說明：試用期是甲方了解乙方工作能力與適應性的階段，也是乙方了解甲方企業文化和工作內容的階段。在試用期內，雙方都有權解除勞動合同，無需承擔違約責任。2.培訓與考核附加條款：甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和技能考核。乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。說明：甲方提供培訓是為了提升乙方的工作技能，以適應崗位要求。乙方應積極配合，充分利用這一機會提升自己。3.保密協議附加條款：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：保密協議是保護甲方商業利益的重要措施。乙方應嚴格遵守，以免泄露甲方的重要信息，給甲方造成損失。4.加班工資附加條款：甲方依法支付乙方加班工資。乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。說明：根據國家法律法規，甲方應支付乙方加班工資。這是對乙方辛勤工作的補償，也是保障乙方權益的體現。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.社會保險與福利附加條款：乙方有權要求甲方按照國家和地方法律法規的規定，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費，并享受相應的福利。說明：社會保險與福利是乙方的基本權益，甲方有義務按時足額為乙方繳納社會保險費，確保乙方在遇到意外時得到保障。2.勞動保護與安全附加條款：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。說明：勞動保護與安全是乙方工作的基本前提，甲方應切實履行責任，提供必要的保護措施，確保乙方在工作中不受傷害。3.勞動合同的變更附加條款：乙方有權在合同期間，根據個人意愿和實際情況，與甲方協商變更勞動合同的內容。說明：隨著乙方個人發展和生活需求的變化，可能需要對勞動合同進行調整。乙方有權提出變更請求，甲方應給予充分尊重和理解。4.離職notice期限附加條款：乙方提前解除勞動合同的，應提前至少三十日書面通知甲方。說明：離職notice期限是乙方履行合同的義務，提前通知甲方有利于甲方做好人員調整和工作安排。三、第三方中介為主導時的附加條款及說明1.中介服務費用附加條款：中介方在成功促成甲乙雙方簽訂勞動合同后，有權按照約定收取中介服務費用。說明：中介方為甲方和乙方提供撮合服務，收取中介服務費用是對其勞動成果的報酬。甲方和乙方應按約定支付中介服務費用。2.信息真實性保障附加條款：中介方應保證提供的乙方個人信息和簡歷的真實性，如因信息不實導致甲方損失，中介方應承擔相應責任。說明：中介方有義務確保所提供信息的真實性，以免給甲方和乙方帶來損失。如發生糾紛，中介方應承擔相應的法律責任。3.合同履行協助附加條款：中介方在合同履行期間，應協助甲乙雙方處理合同履行過程中出現的問題，確保合同順利執行。說明：中介方在合同履行過程中，應積極協助甲乙雙方解決可能出現的問題，以保證合同的正常履行。4.合同解除或終止附加條款：中介方在合同解除或終止后，仍應承擔必要的善后工作，包括但不限于協助甲乙雙方辦理相關手續。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協議文本6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.培訓記錄9.考核成績單10.離職證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于了解勞動者是否符合職位要求的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.保密協議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期間及終止后對用人單位的商業秘密和機密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按違約處理。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付工資、加班費等：收集證據，與甲方溝通，要求按時足額支付。若溝通無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品：指出甲方的違法行為，要求其立即改正，確保乙方的人身安全。5.甲方違法解除或