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文檔簡介

寒假工招聘合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方需在寒假期間招聘臨時工以滿足業務需求，乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事_________工作。

2.2甲方有權根據實際工作情況調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應予以配合。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執行，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.2乙方在合同期內享有國家規定的節假日休息。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照小時/日/月支付乙方勞動報酬，具體金額為_________元。

4.2甲方應于每月的第____日前支付乙方上月的勞動報酬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1由于本合同為短期合同，甲方不負責為乙方繳納社會保險。

5.2甲方可根據實際情況向乙方提供一定的福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

6.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品。

第七條勞動紀律和職業道德

7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德，保守甲方的商業秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1合同一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

b)乙方因工作能力不足，不能勝任工作的；

c)乙方被依法追究刑事責任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

b)甲方未提供符合國家規定的勞動保護或勞動條件的。

第九條違約責任

9.1甲乙雙方應嚴格履行合同，任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：______________

法定代表

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