離職員工保證書道義合同編號：__________離職員工保證書甲方（離職員工）：姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________住址：____________乙方（公司）：名稱：____________住所：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________鑒于甲方為乙方之員工，雙方為了維護(hù)合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職聲明1.1甲方確認(rèn)，自雙方簽訂本保證之日起，甲方的勞動合同解除，與乙方的勞動關(guān)系終止。1.2甲方承諾，自勞動關(guān)系終止之日起，不再以任何方式擔(dān)任乙方的員工、顧問或以任何其他方式參與乙方的業(yè)務(wù)活動。第二條保密義務(wù)2.1甲方確認(rèn)，在任職期間及離職后，對于乙方經(jīng)營活動相關(guān)的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.2甲方同意，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露或透露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.3甲方承諾，在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至乙方書面同意解除保密義務(wù)為止。第三條競業(yè)限制3.1甲方確認(rèn)，自勞動關(guān)系終止之日起，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，不得以任何方式直接或間接參與與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.3甲方承諾，在競業(yè)限制期間，按照約定的方式和時間，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本保證的任何條款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。4.2甲方同意，乙方因追究甲方違約責(zé)任所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，均由甲方承擔(dān)。第五條其他條款5.1本保證自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（離職員工）：____________簽字/蓋章日期：______年______月______日乙方（公司）：____________簽字/蓋章日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工保證書2.甲方身份證明文件3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本4.雙方簽訂的勞動合同副本5.競業(yè)限制協(xié)議副本6.保密協(xié)議副本7.違約金計算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方違反競業(yè)限制約定，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.甲方以任何方式直接或間接參與與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在從事與用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方違反保密義務(wù)，乙方可以要求甲方停止泄露行為，并支付違約金。2.甲方違反競業(yè)限制約定，乙方可以要求甲方停止違規(guī)行為，并支付違約金。3.甲方未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方可以催告甲方支付，必要時可通過法律途徑解決。4.甲方拒絕履行合同義務(wù)，乙方可以依法向人民法院提起訴訟，要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與公司之間存在保密義務(wù)和競業(yè)限制約定。2.離職員工在離職后繼續(xù)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.公司需要保護(hù)自身