勞務派遣用工安全管理協議書(2024版)合同編號：__________勞務派遣用工安全管理協議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，擬向乙方派遣勞務人員，為確保派遣員工在乙方的勞動安全，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣員工在乙方的安全管理事項達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應向甲方提供真實、完整的生產經營情況和安全條件，以便甲方評估派遣員工的安全風險。1.2乙方應按照相關法律法規和安全標準，為派遣員工提供安全的工作環境，確保派遣員工的人身安全。1.3乙方應建立健全安全生產責任制，對派遣員工進行安全教育和培訓，使其掌握必要的安全知識和技能。1.4乙方應對派遣員工進行定期的安全檢查和健康檢查，確保其符合從事相關工作所需的身體健康條件。1.5乙方應在發生安全事故時，及時采取措施，保護派遣員工的生命財產安全，并立即通知甲方。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供真實、完整的派遣員工個人信息和相關資質，確保乙方能夠對派遣員工進行有效管理。2.2甲方應按照雙方約定，按時足額向乙方支付派遣員工的勞動報酬和相關費用。2.3甲方應協助乙方對派遣員工進行安全管理，包括但不限于提供安全培訓、處理安全事故等。2.4甲方應在發生安全事故時，及時提供必要的協助和支持，與乙方共同處理相關事宜。三、安全培訓和教育3.1乙方應根據工作性質和要求，對派遣員工進行必要的安全培訓和教育。3.2乙方應定期對派遣員工進行安全知識和技能的考核，確保其具備從事相關工作所需的安全能力。四、安全事故的處理4.1發生安全事故時，乙方應立即啟動應急預案，采取有效措施，保護派遣員工的生命財產安全。4.2乙方應立即通知甲方，并按照甲方要求提供相關情況和資料。4.3甲方和乙方應共同查明事故原因，分清責任，并采取措施防止類似事故的再次發生。五、保密條款5.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2雙方在保密期限內解除或終止本協議的，仍應繼續履行保密義務。六、違約責任6.1雙方違反本協議的約定，導致對方損失的，應承擔違約責任。6.2雙方在履行本協議過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議的生效、變更和終止7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2雙方在本協議有效期內，可通過書面形式變更或終止本協議。7.3本協議期滿后，如雙方無異議，自動續簽__________年。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規的規定，履行社會責任，共同維護勞動者的合法權益。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工個人信息及相關資質2.派遣員工安全培訓和教育資料3.安全事故應急預案4.保密協議5.安全檢查和健康檢查報告6.法律法規和相關標準文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、完整的派遣員工個人信息和相關資質。2.甲方未按約定支付派遣員工的勞動報酬和相關費用。3.甲方未協助乙方對派遣員工進行安全管理。4.乙方未向甲方提供真實、完整的生產經營情況和安全條件。5.乙方未為派遣員工提供安全的工作環境。6.乙方未對派遣員工進行安全教育和培訓。7.乙方未對派遣員工進行定期的安全檢查和健康檢查。8.發生安全事故時，乙方未立即啟動應急預案，未及時通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的行為。2.安全生產責任制：企業、事業單位或者其他組織根據國家有關規定，明確安全生產責任，實行安全生產責任制度。3.保密義務：指在合同履行過程中，雙方對獲取的商業秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工在乙方的安全培訓和教育不足。解決辦法：乙方應根據工作性質和要求，對派遣員工進行必要的安全培訓和教育。2.安全事故應急預案不完善。解決辦法：乙方應建立健全應急預案，并定期組織演練。3.安全事故的處理不當。解決辦法：發生安全事故時，乙方應立即啟動應急預案，及時通知甲方，并共同查明事故原因。五、