保安公司勞務派遣合同(2024版)合同編號：__________保安公司勞務派遣合同（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就保安公司勞務派遣事宜達成如下協議：一、勞務派遣崗位及人數1.甲方根據乙方需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。2.派遣人數：__________人。二、派遣期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自派遣人員到崗之日起計算。2.如乙方需延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協議。三、勞動報酬1.甲方按照乙方的要求，為派遣人員提供符合保安崗位的工資待遇，保障派遣人員的合法權益。2.派遣人員的工資由甲方支付，乙方負責向甲方支付約定的管理費用。3.派遣人員的工資、獎金、福利等按國家法律法規及甲方規章制度執行。四、派遣人員的管理和培訓1.甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核、管理等工作。2.甲方應確保派遣人員具備必要的職業技能和素質，滿足乙方的需求。3.乙方有權對派遣人員進行業務指導和監督，提出改進意見和建議。五、違約責任1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合乙方需求的，乙方有權要求甲方及時整改，甲方未整改的，乙方有權解除本協議。3.乙方未按照約定支付管理費用的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷及資質證明2.培訓記錄和考核結果3.工資表和福利方案4.派遣人員管理規章制度5.乙方業務指導和監督意見6.違約責任認定及相關證據材料7.爭議解決過程中形成的書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合乙方需求的，屬于甲方違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、福利等，屬于甲方違約。3.乙方未按照約定支付管理費用，屬于乙方違約。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或的目的不能實現，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到其他單位從事勞動作業的一種勞動關系。2.派遣單位：與勞動者簽訂勞動合同，依法承擔勞動者的勞動權益保障責任的單位。3.接受單位：接受派遣單位派遣的勞動者，使用其提供勞動的單位。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.違約責任：違反合同約定應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：乙方應及時向甲方提出整改要求，甲方應按照乙方要求及時調整。2.甲方未按時支付工資、獎金、福利等：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。3.乙方未按時支付管理費用：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按時支付，如乙方仍不支付，甲方有權解除合同。4.甲方未按照約定履行合同義務：乙方有權要求甲方及時整改，如甲方未整改，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.乙方因業務需要，委托甲方為其提供保安人員。2.甲方根據乙方需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。3.雙方簽訂勞務派遣合同，明確派遣崗位、期限、報酬等事項