2024版精簡范本保安勞務派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)勞務派遣公司，乙方為需要保安服務的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安服務事宜，達成如下協(xié)議：一、保安人員派遣1.2甲方應確保保安人員具備相應的資格和技能，滿足乙方的保安服務需求。1.3保安人員應遵守甲方的規(guī)章制度和乙方的現(xiàn)場管理要求，按照約定提供保安服務。二、保安人員管理2.1甲方負責保安人員的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、勞動保障等工作。2.2甲方應按照約定向乙方提供保安人員的工作表現(xiàn)和考核結果。2.3乙方負責對保安人員進行現(xiàn)場管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作評價等。2.4乙方應按照約定向甲方支付保安人員的薪酬和福利。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前____天書面通知對方。四、費用及支付4.1乙方應按照甲方提供的保安人員數(shù)量和約定單價，向甲方支付保安人員的薪酬和福利。4.2甲方應向乙方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。4.3雙方應按照約定時間、方式支付相關費用。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2保安人員在提供服務過程中，如有違法、違規(guī)行為，由甲方承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷及資格證書

2.保安人員培訓記錄

3.保安人員考核結果

4.薪酬福利明細表

5.工作服及裝備清單

6.保安服務現(xiàn)場管理規(guī)范

7.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應資格和技能的保安人員，視為違約。

2.甲方未按照約定提供保安人員的工作表現(xiàn)和考核結果，視為違約。

3.乙方未按照約定支付保安人員的薪酬和福利，視為違約。

4.乙方未按照約定時間、方式支付相關費用，視為違約。

5.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。

2.保安服務：指為保護財產(chǎn)和人身安全，采取的一系列措施和活動。

3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。

4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足或不符合要求：及時與甲方溝通，要求甲方補充合格保安人員。

2.保安人員工作表現(xiàn)不佳：甲方應加強培訓和考核，提高保安人員素質。

3.費用支付不及時：雙方約定明確的支付時間和方式，確保按時支付。

4.現(xiàn)場管理糾紛：雙方加強溝通，共同制定現(xiàn)場管理規(guī)范，確保保安人員遵守。

5.法律法規(guī)變更：雙方應及時關注相關法律法規(guī)變化，必要時簽訂補充協(xié)議。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位需要臨時增加保安人員。

2.大型活動或會議需要專業(yè)保安服務。

3.物業(yè)公司需要為管理的小區(qū)配備保安人員。

4.工