第第頁移動員工辭職信范文移動員工辭職信范文（精選5篇）移動員工辭職信范文篇1“移動客服辭職信”辭職信尊敬的領導您好！我特別的缺憾自身在這個時候向公司正式提出辭職。來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自身從一個學生到社會人的變動。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能愉快的工作，愉快的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照料，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自身認真工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。我真心的感謝公司領導始終以來對我的`信任，感謝身邊同事對我的關懷和幫忙，很榮幸自身成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經過和經驗將成為我一生寶貴的財富。祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!此致敬禮!省中心普通話務班2班移動員工辭職信范文篇2尊敬的領導：您好！本人自20xx年x月x日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認得。本人在做出辭職決議的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自身的工作志向也都有確定的努力探求。工作半年下來，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫忙，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解漸漸加深，隨之而來的灰心也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者樂意為公司后續發展強大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自身的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必需是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸認得到公司將來的發展方向與自身將來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的本領與志向或者將會得不到充分的體現，考慮到自身將來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自身也參加到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要予以充分信任并調動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自身的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。本人的自身工作本領不方便由自身來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認得，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身本領尚可的員工，則是在工作樂觀性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，譬如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作樂觀性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的敬重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望將來韻達公司能夠獲得更大更好的發展！此致敬禮！辭職人：日期：20xx年xx月xx日移動員工辭職信范文篇3尊敬的領導：20xx年x月x日我來到，正式成為一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，而且我信任在將來也確定會深深的影響我，我真摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，由于你們讓我成長。我不愛好夸大事實，也不愛好太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和全部同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大方，寬容有加。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必需。所以，請信任這句話是我發自肺腑。有很多優秀的同事，給了我很多幫忙，感謝大家。雖然我常常自求進步，但由于天性遲笨，無法有力執行領導的工作布置，也不能定期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，緊要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都特別好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請信任這是我完全出于公心的推斷。雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我仍然很樂意做一個守法的公民。依據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。此致敬禮！辭職人：日期：20xx年xx月xx日移動員工辭職信范文篇4尊敬的領導：200x年x月x日我來到，正式成為一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，而且我信任在將來也確定會深深的影響我，我真摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，由于你們讓我成長。我不愛好夸大事實，也不愛好太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和全部同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大方，寬容有加。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必需。所以，請信任這句話是我發自肺腑。有很多優秀的同事，給了我很多幫忙，感謝大家。雖然我常常自求進步，但由于天性遲笨，無法有力執行領導的工作布置，也不能定期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，緊要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都特別好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請信任這是我完全出于公心的推斷。雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我仍然很樂意做一個守法的公民。依據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。此致敬禮!辭職人：日期移動員工辭職信范文篇5尊敬的公司領導:您好!很歉仄在此時遞上了我的辭職報告!轉瞬間，我已在移動工作近一年了，首先特別感謝各位領導對我的關懷和培養，讓我在移動工作的這一年里快速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，特別缺憾的是，由于我個人原因，從長期的職業生涯發展規劃考慮，我決議辭去目前這份工作。這是我這一生中最難做出的一個決議。這段時間，我內心始終矛盾重重，遲疑不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里不冷不熱可親的領導；舍不得歡快一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時間，讓我自此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，依照我自身的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經遲疑，最終做出這個決議。懇請領導理解和批準。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能愉快的工作，愉快的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照料，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自身認真工作，但是心卻無時