2024版雇傭勞務合同協議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，努力完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》有關規定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔相應的社會保險費用。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。4.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。4.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險4.甲方未按照約定提供勞動條件或違反勞動保護規定5.甲方未按照約定提供休假待遇或侵犯乙方合法權益三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并具備用工條件的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：年滿十六周歲，具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協議。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所應得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班或提前解除勞動合同解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協商解決；協商不成的，可依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方機密信息解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。3.甲方未按約定支付工資、加班工資或未依法繳納社會保險解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動條件或違反勞動保護規定解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供休假待遇或侵犯乙方合法權益解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業，需要招聘員工從事相關工作2.甲方為已成立的企業，需要招聘新員工以擴大生產或業務3.甲方為機關、事業單