2024版司機勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方司機一職，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的貨物運輸、接送客戶等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證安全、及時地完成運輸任務。1.3乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便進行違法活動。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況制定。3.2乙方的工作時間超過國家規定的工作時間的，甲方應按照國家的規定支付加班費。3.3乙方在合同期內享受甲方規定的各項福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應遵守甲方的工作紀律和操作規程，確保自己的人身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止合同，應提前三十日書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規的規定，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方解除或終止合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動者的社會保險手冊6.勞動者的銀行賬戶信息7.甲方授權書（如有）8.相關法律法規復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方的工作紀律和操作規程，導致事故發生，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.工作時間：指勞動者根據用人單位的規定的工作時間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規定，甲方應承擔乙方的工傷醫療費用，并支付相應的工傷待遇。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同到期后，甲方不續簽，如何解決？解決辦法：甲方應按照《勞動合同法》的規定，提前三十日通知乙方，并支付相應的經濟補償。如果甲方未按照規定辦理，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方