勞動工傷賠償協議書范本.(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯系電話：_____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現就乙方在工作過程中發生工傷的事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：一、乙方向甲方提出工傷認定申請，并提供相關證明材料。甲方應當在收到乙方提交的材料后，按照國家和地方有關規定及時為乙方辦理工傷認定手續。二、經認定為工傷的，甲方應當按照國家和地方有關規定，為乙方支付工傷醫療費用、康復費用、殘疾輔助器具費用、停工留薪期間工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等工傷待遇。具體待遇標準以國家和地方有關規定為準。三、乙方在停工留薪期間，甲方應當按月支付乙方工資。工資支付標準不得低于乙方受傷前十二個月的平均工資。四、乙方經鑒定為工傷致殘的，甲方應當按照國家和地方有關規定，支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等費用。具體金額以國家和地方有關規定為準。五、乙方在工傷治療期間，有權享受國家和地方規定的醫療保險待遇。甲方應當為乙方辦理醫療保險報銷手續，并承擔應由甲方負擔的費用。六、乙方在工傷治療期間，有權享受國家和地方規定的失業保險待遇。甲方應當為乙方辦理失業保險待遇申請手續，并承擔應由甲方負擔的費用。七、乙方在工傷治療期間，有權享受國家和地方規定的工傷保險待遇。甲方應當為乙方辦理工傷保險待遇申請手續，并承擔應由甲方負擔的費用。八、雙方應遵守國家和地方有關工傷賠償的法律、法規和政策，積極協商解決工傷賠償事宜，確保雙方的合法權益得到保障。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.工傷認定申請表3.工傷醫療費用清單4.工資條復印件5.醫療保險報銷材料6.失業保險待遇申請材料7.工傷保險待遇申請材料8.傷殘等級鑒定報告9.一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計算公式及標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時為乙方辦理工傷認定手續，違反雙方協議。2.甲方未按月支付乙方停工留薪期間工資，違反雙方協議。3.甲方未為乙方辦理醫療保險、失業保險、工傷保險待遇申請手續，違反雙方協議。4.甲方未按國家和地方規定支付工傷醫療費用、康復費用、殘疾輔助器具費用等，違反相關法律法規。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.停工留薪：工傷職工在治療期間，用人單位應支付工資待遇。3.傷殘等級：根據工傷職工傷情嚴重程度劃分的等級。4.一次性傷殘補助金：給予工傷職工的一次性經濟補償。5.一次性工傷醫療補助金：給予工傷職工的一次性經濟補償。6.一次性傷殘就業補助金：給予工傷職工的一次性經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時為乙方辦理工傷認定手續。解決辦法：乙方可提醒甲方及時辦理，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按月支付乙方停工留薪期間工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方辦理醫療保險、失業保險、工傷保險待遇申請手續。解決辦法：乙方可以提醒甲方辦理，如有必要，可以向社會保險經辦機構投訴。4.問題：甲方未按國家和地方規定支付工傷醫療費用、康復費用、殘疾輔助器具費用等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間因工作原因發生工傷。2.用人單位與勞動者之間因工傷待遇發生爭議。3.勞動者要求用人單位為其辦理工傷認定手續。