勞動返聘合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意提供一定的勞動機會，乙方愿意接受甲方的聘用，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責如下：（詳細職責內容）2.2甲方有權根據實際需要調整乙方的工作崗位及工作內容，乙方應予以服從。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關資格證書3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.勞動保障部門相關規定文件6.社會保險繳納證明文件7.工資發放證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密。2.乙方未經甲方同意，自行離職或兼職。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動關系：勞動者與用人單位之間的社會經濟關系。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據法律規定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業秘密或技術秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。必要時，依法解除合同并向有關部門報案。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資。逾期不支付的，乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費。甲方未補繳的，乙方有權向勞動保障部門投訴或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業與離職員