藥店藥劑師專業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事藥劑師專業工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方藥劑師崗位工作，主要負責藥品的配制、供應、保管、檢驗、指導合理用藥等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保持職業操守，保守甲方商業秘密。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照國家法律法規的相關規定辦理。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.3乙方因過失導致合同解除的，無權要求甲方支付經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方工作時間表7.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的工作時間、工作崗位從事工作，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規章制度，導致合同解除的，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國立法機關制定的，調整勞動合同關系的法律。2.用人單位：是指雇用勞動者的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。3.勞動者：是指在用人單位工作，簽訂勞動合同的自然人。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作時間、工作崗位有異議。解決辦法：雙方進行協商，根據實際情況進行調整。2.問題：乙方未遵守甲方規章制度。解決辦法：甲方對乙方進行警告、培訓，嚴重者解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，按約定支付遲延利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，按相關規定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在甲方藥劑師崗位工作，負責藥品的配制、供應、保管、檢驗、指導合理用藥等工作。3.甲方按照法律法規為乙方繳納社會保險，乙方承擔