獎金管理典范提升團隊凝聚力合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為提升團隊凝聚力，鼓勵員工積極工作，特設立獎金管理制度，對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。乙方為實現(xiàn)自身發(fā)展，提高員工工作積極性，同意參加甲方設立的獎金管理制度。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條獎金設立1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作等方面，設立包括但不限于年終獎、項目獎金、優(yōu)秀員工獎等形式的獎金。2.獎金的金額、比例、發(fā)放時間等具體事項，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際情況進行調整。調整前應提前通知乙方。第二條獎金發(fā)放條件1.乙方須滿足甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件，包括但不限于完成工作任務、達到業(yè)績目標、遵守公司規(guī)章制度等。2.甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，暫停或取消乙方的獎金資格。第三條獎金領取1.乙方在獲得獎金后，應按照甲方的要求提供相關證明材料，以便甲方進行核實。2.甲方在核實無誤后，應在規(guī)定時間內將獎金支付給乙方。第四條保密條款1.乙方應對甲方的獎金管理制度及相關信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定時間、金額支付獎金的，應向乙方支付違約金，違約金為本應支付獎金的10%。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。2.訴訟費用由敗訴方承擔。第七條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方員工業(yè)績報告3.獎金管理制度相關政策4.乙方員工保密協(xié)議5.乙方員工勞動合同6.支付獎金的銀行轉賬記錄7.乙方員工獲獎證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付獎金：指甲方未在合同約定的時間內，或者未按照合同約定的金額支付獎金。2.乙方泄露甲方獎金管理制度及相關信息：指乙方違反保密條款，將甲方的獎金管理制度及相關信息泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的支付獎金的公司。2.乙方：指合同中約定的參與獎金管理制度的員工。3.獎金：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作等方面，給予乙方的獎勵。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，用于彌補因違約行為造成的損失。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間、金額支付獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付獎金。如甲方仍不履行，乙方可以依法向法院提起訴訟，要求甲方支付獎金及違約金。2.問題：乙方泄露甲方獎金管理制度及相關信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議。如乙方仍違反保密條款，甲方可以依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方未達到獎金發(fā)放條件。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解乙方未達到獎金發(fā)放條件的原因，并提供改進指導。乙方應根據(jù)甲方的要求，積極改進工作，爭取達到獎金發(fā)放條件。五、所有應用場景：1.甲方為提升團隊凝聚力，鼓勵員工積極工作，設立獎金管理制度。2.乙方為實現(xiàn)自身發(fā)展，提高員工工作積極性，參加甲方設立的獎金管理制度。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作等方面，決定給予乙方獎金。4.乙方在獲得獎金后，應按照