秦皇島市汽車行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商續訂勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和職責）2.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律和職業道德，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成及計算方式如下：（詳細工資構成及計算方式）3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識和技能。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應提前__天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度、工作紀律，甲方有權解除勞動合同。7.3甲方依法宣告破產、吊銷營業執照等，本勞動合同自行終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方解除勞動合同的，應提前通知甲方，否則應支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司保密協議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.勞動合同續簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規章制度、工作紀律，甲方有權解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動權利義務關系的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前通知解除勞動合同解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并提前通知解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，并要求支付遲延支付的利息。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動條件解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權依法向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.秦皇島市汽車行業企業與員工之間簽訂勞動合同時使用。2.用于規范甲方企業與乙方員工之間的勞動關系，明確雙方權利和義務。3.作為甲方企業與乙方