柔道教練勞動合同社保權益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方柔道教練一職，雙方達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方柔道教練，負責柔道課程的教學工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教練職責，保證教學質量和安全。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方課程安排而定。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方的工作績效考核優秀，甲方給予相應的獎金。4.3乙方參加社會保險，甲方依法為其繳納社會保險費。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納基數和比例按國家和地方政策規定執行。5.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規定享受病假待遇。第六條勞動保護與職業培訓6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.2甲方應根據業務需要，定期為乙方提供職業培訓。第七條保密協議7.1乙方在合同期間及合同結束后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司培訓資料7.甲方公司保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按甲方規定的工作時間和工作內容履行職責。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，違反保密協議將承擔相應的法律責任。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的規章制度不理解或不滿。解決辦法：雙方進行溝通，甲方對規章制度進行解釋，盡量達成一致。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及獎金，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受相