濰坊勞動(dòng)合同教育咨詢行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：濰坊市教育咨詢有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：濰坊市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（Employee）：身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事教育咨詢服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的教育咨詢事業(yè)而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：____（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____（填寫具體職位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：濰坊市區(qū)街道號(hào)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到、不早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：____元人民幣。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有刑事責(zé)任等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未遵守國家法律法規(guī)5.甲方未按時(shí)支付工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方加班費(fèi)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違約行為。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：違反法律規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方作為教育咨詢行業(yè)的員工。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵