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濰坊勞動合同教育咨詢行業合同編號:__________甲方(Employer):濰坊市教育咨詢有限公司營業執照號:____________________地址:濰坊市區街道號聯系電話:____________________聯系人:____________________乙方(Employee):身份證號:____________________地址:____________________聯系電話:____________________聯系人:____________________鑒于甲方是一家專業從事教育咨詢服務的公司,乙方愿意加入甲方,共同為實現甲方的教育咨詢事業而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為:____(全職/兼職)。1.2本勞動合同的期限為:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為:____(填寫具體職位)。2.2乙方的工作地點為:濰坊市區街道號。2.3乙方應遵守甲方的規章制度,認真履行工作職責,完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。3.2乙方應按照甲方規定的時間上下班,不遲到、不早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為:____元人民幣。4.2乙方加班工資按照甲方的規定執行。4.3乙方工資的支付方式為:____(現金/轉賬)。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品,確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后____年內,不得以任何方式泄露或披露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內,任何一方均有權提前解除合同,但應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、犯有刑事責任等,甲方有權立即解除勞動合同。8.3合同期滿,雙方未續簽,則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動合同未盡事宜,可由雙方另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(簽名):__________乙方(簽名):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方工作崗位說明5.社會保險繳納證明6.保密協議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定:1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業秘密4.乙方未遵守國家法律法規5.甲方未按時支付工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.工作時間:勞動者根據用人單位的要求工作時間。3.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.商業秘密:不為公眾所知悉,具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方加班未支付加班費:根據《勞動法》規定,用人單位應支付加班費。解決辦法:甲方應及時支付乙方加班費。2.乙方泄露甲方商業秘密:違約行為。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,并賠償因此造成的損失。3.甲方未為乙方繳納社會保險:違反法律規定。解決辦法:甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景:1.甲方招聘乙方作為教育咨詢行業的員工。2.乙方在甲方工作期間,應遵

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