濰坊勞動合同教育咨詢行業合同編號：__________甲方（Employer）：濰坊市教育咨詢有限公司營業執照號：____________________地址：濰坊市區街道號聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方（Employee）：身份證號：____________________地址：____________________聯系電話：____________________聯系人：____________________鑒于甲方是一家專業從事教育咨詢服務的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的教育咨詢事業而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：____（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：____（填寫具體職位）。2.2乙方的工作地點為：濰坊市區街道號。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應按照甲方規定的時間上下班，不遲到、不早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：____元人民幣。4.2乙方加班工資按照甲方的規定執行。4.3乙方工資的支付方式為：____（現金/轉賬）。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得以任何方式泄露或披露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、犯有刑事責任等，甲方有權立即解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方工作崗位說明5.社會保險繳納證明6.保密協議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業秘密4.乙方未遵守國家法律法規5.甲方未按時支付工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的要求工作時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費：根據《勞動法》規定，用人單位應支付加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方加班費。2.乙方泄露甲方商業秘密：違約行為。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未為乙方繳納社會保險：違反法律規定。解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為教育咨詢行業的員工。2.乙方在甲方工作期間，應遵