企業培訓體系合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（培訓方）：地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方致力于提升企業員工的專業技能和綜合素質，乙方具有提供專業培訓服務的資質和能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進行員工培訓事宜，達成如下協議：一、培訓內容（1）專業技能培訓：__________（2）綜合素質培訓：__________1.2培訓方式：（1）線下培訓：__________（2）線上培訓：__________1.3培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、培訓師資（1）專業背景：__________（2）教學經驗：__________（3）表達能力：__________2.2乙方應按照約定時間提供師資，如有特殊情況需要調整，應提前通知甲方。三、培訓費用3.1雙方確認，培訓費用為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方應提供正式的發票。四、培訓效果評估4.1乙方應在培訓結束后，對甲方員工的培訓效果進行評估。4.2評估方式如下：（1）問卷調查：__________（2）考試成績：__________（3）現場觀察：__________五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、培訓資料等予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式如下：（1）違約金：__________（2）賠償損失：__________七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方蓋章確認后生效。8.2合同的有效期為自雙方簽署之日起至培訓結束之日止。8.3雙方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法經營活動。甲方（用人單位）：乙方（培訓方）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（培訓方）營業執照復印件5.乙方（培訓方）組織機構代碼證復印件6.乙方（培訓方）稅務登記證復印件7.乙方（培訓方）師資證明文件8.培訓課程安排表9.培訓費用支付憑證10.培訓效果評估表11.保密協議12.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供師資，視為違約。2.乙方提供的師資不符合約定條件，視為違約。3.乙方未按照約定完成培訓任務，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付培訓費用，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓場地、設備等必要條件，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體工商戶、機關、事業單位、社會團體等用人單位。2.培訓方：指具備提供培訓服務資質和能力的企業或個人。3.培訓費用：指甲方支付給乙方的，為提供培訓服務所發生的全部費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。5.賠償損失：指一方違反合同約定，導致對方遭受的直接經濟損失。6.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對商業秘密、技術秘密、培訓資料等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供師資。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規定時間內提供師資；必要時，可以要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的師資不符合約定條件。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其更換符合條件師資；必要時，可以要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照約定完成培訓任務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規定時間內完成培訓任務；必要時，可以要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定時間支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其在規定時間內支付培訓費用；必要時，可以要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照約定提供培訓場地、設備等必要條件。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其提供必要的培訓場地、設備等條件。6.問題：雙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：立即與對方溝通，要求其履行保密義務；必要時，可以要求對方支付違約金。五、所有應用場景：1.企業內部員工培訓。2.企業外部專業技能培訓。