菏澤市通訊行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：菏澤市通訊公司地址：菏澤市區(qū)路號聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：住址：第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事通訊行業(yè)相關工作，具體工作崗位、工作內容和要求按照甲方的實際安排執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方需要加班的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。4.2乙方的工資按月支付，每月__號為工資支付日。4.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。第六條培訓6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。8.2在合同期限內，乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。8.3在合同期限內，甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__天通知乙方。8.4解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：菏澤市通訊公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方提供的勞動保護用品清單5.甲方制定的加班規(guī)定6.甲方提供的培訓資料7.保密協議8.勞動合同解除/終止證明9.工資條及報銷單據二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護設施和用品。6.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或終止的勞動合同。3.保密義務：勞動者在合同期限內和解除合同后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方制定的勞動保護規(guī)定，提供相應的醫(yī)療救治，并根據國家規(guī)定給予經濟賠償。2.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方與乙方