心理咨詢師勞動合同備案合同編號：__________心理咨詢師勞動合同備案甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方作為心理咨詢師，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供專業的心理咨詢服務。1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身專業素質和業務水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方應支付乙方相應的工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據乙方的工作業績另行確定。3.2乙方的工作績效評估標準由甲方制定，乙方應認真履行評估標準規定的各項職責。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的一切商業秘密和機密信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。6.2乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重違反本合同約定的，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付憑證復印件8.甲方社會保險繳納證明復印件9.乙方勞動合同備案申請表10.乙方保密協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求參加培訓和學習的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知對方的，視為違約。4.乙方違反保密義務的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規章制度或本合同約定的，視為違約。6.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具有心理學專業知識，通過心理咨詢技術為個體或群體提供心理幫助的專業人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同目的不能實現的行為。4.保密義務：指合同當事人對合同涉及的商業秘密和機密信息予以嚴格保密的義務。5.社會保險：指國家通過立法，為滿足勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要，給予物質幫助的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方改進，乙方應按照甲方要求進行調整。2.乙方未按約定提前通知解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付賠償金。4.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及加班費等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并按法律規定支付相應的賠償。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務提供單位，需要招聘心理咨詢師提供專業服務時。2.乙方具備心理咨詢師資質，尋求合適的工作單位提供心理咨詢