實習期要不要簽訂勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供實習服務，甲方向乙方提供實習條件及相關待遇等事項，經充分協商，達成如下協議：一、實習內容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，服從甲方的管理和指導。二、實習期限2.1本實習協議自雙方簽訂之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的實習協議。三、實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間所需的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。3.2乙方在實習期間，不享有甲方正式員工的待遇，包括但不限于工資、福利、保險等。3.3甲方應向乙方支付實習生活費，標準為每月__________元。3.4乙方在實習期間，如需參加甲方組織的培訓、考察等活動，相關費用由甲方承擔。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案、創新項目等，均屬于甲方所有。4.2乙方應書面承諾，不得以任何方式泄露、轉讓或擅自使用甲方實習成果。五、保密條款5.1乙方同意在實習期間和實習結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前終止實習的，應支付甲方違約金，金額為__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.實習計劃書5.培訓記錄6.甲方提供的辦公設備、資料清單7.甲方保密協議8.乙方簽署的保密承諾函9.實習成果證明文件10.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或實習期間嚴重違反甲方規章制度。2.乙方提前終止實習，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.甲方未按約定提供實習條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。4.甲方未按約定支付實習生活費，或延遲支付。5.甲方未按約定提供培訓、考察等活動，或相關費用未承擔。6.乙方泄露、轉讓或擅自使用甲方實習成果。7.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行的法律。3.實習：實習是指學生在學校教育體系中，為了加強對所學知識的理解和應用，到企事業單位進行的一種短期就業活動。4.違約金：違約金是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照法律規定或者合同約定應當承擔的賠償責任。5.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習期間表現優秀，甲方希望延長實習期，但乙方不同意。解決辦法：雙方重新協商簽訂延長實習期的協議。2.乙方在實習期間因個人原因無法繼續實習，希望提前終止協議。解決辦法：乙方按照約定提前通知甲方，并支付違約金。3.甲方因特殊情況無法提供實習條件，導致乙方實習受到影響。解決辦法：甲方應盡快解決條件問題，或與乙方協商變更實習內容。4.甲方未按約定支付實習生活費，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應及時支付實習生活費，并向乙方道歉。5.實習成果歸屬發生爭議。解決辦法：按照雙方簽訂的協議約定處理，如無約定，可協商解決或尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方希望獲得實踐經驗。2.甲方希望通過實習選拔優秀實習生，為未來招聘正式員工做準備。3.乙方在學校教育體系中，需要完成實習