2024版公司股權(quán)激勵策略合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃概述1.1本激勵計劃旨在建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。1.2本激勵計劃所涉及的激勵對象為公司的高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務）人員以及公司認為應當激勵的其他員工。1.3本激勵計劃涉及的標的為公司股權(quán)，具體比例根據(jù)激勵對象的不同而有所差異。二、股權(quán)激勵的授予2.1甲方應在激勵計劃實施之日起兩年內(nèi)，向乙方授予一定比例的公司股權(quán)。2.2乙方應在授予股權(quán)之日起繼續(xù)為公司提供服務，服務期限不少于五年。2.3甲方應在乙方滿足股權(quán)激勵計劃約定的業(yè)績指標等條件后，向乙方授予相應比例的股權(quán)。三、股權(quán)激勵的歸屬和解鎖3.1乙方所授予的股權(quán)將在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。3.2鎖定期結(jié)束后，乙方所授予的股權(quán)將根據(jù)甲方業(yè)績指標的達成情況逐步解鎖。3.3乙方應在解鎖后繼續(xù)為公司提供服務，服務期限不少于兩年。四、股權(quán)激勵的回購4.1若乙方在服務期限內(nèi)因任何原因離職，甲方有權(quán)按照約定的價格回購乙方所持有的股權(quán)。4.2若乙方在服務期限內(nèi)發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)回購乙方所持有的股權(quán)。五、股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和終止5.1在激勵計劃實施過程中，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素對激勵計劃進行調(diào)整。5.2若甲方因重組、并購等原因?qū)е鹿竟蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。六、爭議解決6.1雙方在履行本激勵計劃過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本激勵計劃的實施應遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有法律法規(guī)變化，雙方應按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本激勵計劃的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：2024年一、附件列表：1.公司股權(quán)激勵計劃說明書2.股權(quán)激勵計劃業(yè)績指標計算方法3.股權(quán)激勵計劃解鎖條件一覽表4.股權(quán)激勵計劃回購條款明細5.股權(quán)激勵計劃調(diào)整和終止條件6.雙方簽署的保密協(xié)議7.雙方簽署的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵計劃約定的業(yè)績指標，甲方有權(quán)取消乙方股權(quán)激勵資格。2.乙方未按照約定繼續(xù)為公司提供服務，甲方有權(quán)回購乙方所持有的股權(quán)。3.乙方發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)回購乙方所持有的股權(quán)。4.甲方未按照約定時間向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定價格回購乙方股權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工而將其持有的股權(quán)授予員工，使員工享有股權(quán)收益的權(quán)利。2.鎖定期：自股權(quán)授予之日起至解鎖條件滿足之前的一段時間，期間股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。3.解鎖：股權(quán)激勵計劃中設(shè)定的條件滿足后，員工所持有的股權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。4.回購：公司按照約定價格收回員工所持有的股權(quán)。5.服務期限：員工在獲得股權(quán)激勵后，應繼續(xù)為公司提供服務的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何確保乙方滿足業(yè)績指標？解決辦法：甲方應設(shè)定合理的業(yè)績指標，并與乙方充分溝通，確保乙方明確業(yè)績指標的期望值。2.問題：如何確保乙方繼續(xù)為公司提供服務？解決辦法：甲方應在股權(quán)激勵計劃中設(shè)定明確的服務期限，并對乙方在服務期限內(nèi)的離職行為進行限制。3.問題：如何防止乙方濫用股權(quán)？解決辦法：甲方應在股權(quán)激勵計劃中設(shè)定鎖定期，限制乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。4.問題：如何處理乙方違法行為？解決辦法：甲方應在股權(quán)激勵計劃中設(shè)定相應的違約條款，明確乙方違法行為的認定及處理辦法。五、所有應用場景：1.適用于公司對高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務）人員的激勵。2.適用于