2024版勞務派遣勞務派遣新規定合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，乙方因生產經營需要，雙方同意按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務派遣合同，明確雙方的權利和義務。丙方同意被派遣至乙方從事相關工作。現將有關事項約定如下：一、勞務派遣崗位和期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞務派遣人員的基本工資和福利2.丙方在乙方的工資由乙方按月支付，支付時間為每月__________日前。3.丙方在乙方的工資、福利和社會保險等按照乙方的同類崗位職工的標準執行。4.丙方在乙方工作期間，乙方應為其繳納社會保險費用，具體繳納標準和比例按照乙方的規定執行。三、勞務派遣人員的管理和考核1.丙方在乙方工作期間，應嚴格遵守乙方的規章制度、工作紀律和安全生產規定。2.丙方在乙方的工作任務、崗位職責、績效考核等由乙方負責制定和實施。3.丙方在乙方的工作表現和考核結果，作為甲方對丙方進行績效評價的依據。四、勞務派遣人員的培訓和晉升1.甲方應根據乙方的需求，為丙方提供必要的培訓和技能提升。2.丙方在乙方工作期間，有晉升、調動需求的，由乙方提出申請，甲方予以協助。五、勞務派遣人員的解雇和終止1.丙方在乙方工作期間，如有嚴重違反乙方的規章制度、工作紀律和安全生產規定的行為，乙方有權立即解雇丙方。2.丙方在乙方工作期間，如有因病、傷、殘等原因不能繼續從事原工作，經甲方、乙方協商一致，可以終止派遣。3.派遣期滿或者提前終止派遣的，甲方應按照乙方的要求，協助乙方辦理丙方的離職手續。六、勞務派遣人員的賠償和責任1.丙方在乙方工作期間，因故意或者重大過失給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方、乙方因履行本合同發生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方、乙方、丙方的營業執照或登記證書復印件

3.甲方、乙方的授權委托書

4.丙方的簡歷和相關資格證書

5.乙方的崗位要求和工作描述

6.社會保險繳納證明文件

7.甲方、乙方、丙方的銀行賬戶信息

8.甲方、乙方簽訂的勞務派遣協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間、數額支付丙方工資的，構成違約。

2.乙方未按約定時間、數額支付甲方派遣費用的，構成違約。

3.甲方未按約定提供培訓或技能提升的，構成違約。

4.乙方未按約定提供晉升機會的，構成違約。

5.甲方、乙方未按約定履行合同解除或終止手續的，構成違約。

6.甲方、乙方未按約定處理糾紛的，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方工作期間受乙方管理和考核的一種勞動力派遣方式。

2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，向乙方派遣人員的單位。

3.接收單位：指接受甲方派遣人員，使用丙方勞動力的單位。

4.派遣人員：指被甲方派遣至乙方工作的人員。

5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：丙方應承擔相應的違約責任，甲方、乙方可協商重新約定到崗時間。

2.丙方在工作中受傷：按法律規定和合同約定，乙方應承擔工傷認定和賠償責任。

3.甲方、乙方因履行合同發生糾紛：通過友好協商解決，協商不成的情況下，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.丙方提出辭職：按照合同約定和法律規定，辦理辭職手續，丙方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為丙方提供就業機會，乙方獲得所需勞動力。

2.甲方為丙方支付工資和福利，乙方