在集團人事調整集體廉政談話上的講話提綱同志們：今天，我們在這里進行干部人事調整集中廉政談話，既是組織程序要求，也是正常工作必有內容。剛才**同志通報了集團有關干部人事調整決定，**同志進行了廉政談話，希望同志們思想統一，步調一致，堅決服從，再踏新程。本次干部人事調整，集團上下高度關注，黨委非常慎重，前期多次與人事部門反復斟酌和醞釀，多方聽取意見，做了大量工作。這次調整共涉及集團中層**人，提拔*人，交流調整**人，有**名同志因年齡、身體等原因主動提出退休，應該說覺悟很高，實現新老正常交替。下面，我再強調幾點。一是要把思想過硬擺在前面。新時期領導干部，就時刻應繃緊“思想過硬”這根弦，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅決聽從號令和指揮，堅決落實上級決策和決議。要堅決服從安排。本次干部人事調整，是集團著眼年輕干部培養與戰略儲備的需要，通盤考慮、慎重研究做出的決定，力求人崗相適、人盡其才、人盡其用，力求關心與關愛每一位干部，無論是哪種安排，都包含了集團黨委的信任與重托。希望各位深刻領會意圖，從講大局的高度出發，以寬闊的胸懷、平和的心態正確對待進退留轉，自覺服從組織安排。要感恩珍惜機會。這次干部人事調整，有的是進一步使用；有的是提拔走上領導崗位，特別是這次通過集團中層領導干部后備人選選拔的**名年輕干部，大部分安排在基層一線任職，這是集團有意墩苗，希望大家珍惜來之不易的機會，在實踐鍛煉中提高斗爭本領和解決問題的能力，以成績回報組織的關心和培養。要始終狀態在線。這次因年齡、身體等原因主動讓位的同志，覺悟很高，見證集團的每一次成長和發展。希望大家“退而不休”，繼續擔當干事，理想信念不能退、模范作用不能退，主動做好傳幫帶，繼續為集團發展做出新貢獻。二是要把謙虛踏實搞好團結。心態要歸零。本次調整的人員成長很快、在各自崗位作出了應有貢獻的拔尖干部，無論大家之前在各自崗位上如何出彩，都要學會“歸零”，把成績留給昨天，把目光投向遠方，在新的跑道上發力沖刺，盡快熟識新環境、適應新要求，進入新角色，努力作出新的成績，打造新的亮點。姿態要放低。要和群眾面對面，不打官腔、不擺架子，當好群眾的“知心人”；要從單位門走到百姓家門，找準發力點，推動集團子公司治理難題解決和各項工作落實“向前一步”。班子要團結。要在新的崗位上要迅速找準定位，擺正角色，以大局為重，行應行之權，盡應盡之責，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一處想，勁往一處使，推動各項工作接續向前。三是要在新崗位建功。今年的工作任務的困難壓力不小，都需要大家以更飽滿的精神、更清晰的思路、更有力的措施推動工作發展。學好本領。要根據崗位需要，堅持干什么學什么、弱什么強什么、缺什么補什么，養成自覺學習、持續學習、帶頭學習的好習慣，使自己的知識、能力與職務、崗位相適應，確保經得起組織考驗。做好調研。要走出機關，沉到基層，到一線崗位進行實地察看，通過自己的所見所聞所感，準確把握實情、找準優勢，捕捉發展機遇，確保工作不落空。爭先創優。要綜合運用多種手段創造性地開展工作，緊緊圍繞重點工作、發展大局來思考、謀劃、推進各項工作，力爭各單位各崗位工作都能出亮點、出經驗、出特色、創品牌。四是要把紀律挺在前面。要有敬畏。今天在座的各位，有的走上單位一把手崗位，有的是剛剛提拔領導崗位，權力說小不小，各種誘惑也都是存在的，一定要廉潔從業、守住紀律底線，無論何時何地，都要穩住心神、管住行為、守住清白。要凈化圈子。要凈化朋友圈、社交圈，管好親朋好友，管好所帶的隊伍，不為私利所困、不為私情所惑，學會慎獨慎初慎微，干干凈凈做人，清清白白做事。要做好表率，要管得住身手、抵得住誘惑，保持前后一個樣、有沒有監督一個樣，始終把紀律和規矩貫穿履職盡責、推進