奶茶店雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方經營的奶茶店擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間符合國家規定，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和國家相關規定執行。四、勞動保障1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家和地方的規定承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密和與經營有關的其它秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除和終止合同1.本合同期限屆滿，雙方未續簽的，合同自行終止。2.甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。3.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。4.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.其他與合同有關的文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。一、第三方主體責權利1.丙方作為奶茶店的技術支持和服務提供方，應確保乙方具備熟練的技術和業務能力，以滿足甲方對奶茶店運營的需求。2.丙方應對乙方進行定期培訓，提升乙方在奶茶制作、服務等方面的技能水平。3.丙方應確保乙方的工資、福利等權益得到保障，如因丙方原因導致乙方權益受損，甲方有權要求丙方承擔相應責任。4.丙方應協助甲方對乙方進行管理，如乙方違反甲方規章制度，丙方應協助甲方對乙方進行處理。二、甲方權益主導1.甲方有權根據奶茶店的經營狀況和乙方的實際表現，調整乙方的工資、獎金等待遇。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和評價，如乙方在工作中存在問題，甲方有權要求乙方進行改進。3.甲方有權在合同期限內解除合同，如乙方嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作等情況。4.甲方有權要求丙方提供技術支持和服務，確保奶茶店的正常運營。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期限內不得兼職從事與甲方業務相同或相似的工作。3.乙方在合同期限內不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.乙方在解除或終止合同時，應按照甲方要求辦理工作交接手續。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙丙三方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關系，有助于確保乙方的技術水平和業務能力，提升奶茶店的運營質量。2.丙方作為第三方主體，能夠協助甲方對乙方進行管理，降低甲方的管理成本。3.丙方作為第三方主體，承擔乙方的培訓和工資福利保障責任，減輕甲方的負擔。六、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為雇主，有權對乙方的工作進行監督和評價，確保乙方的表現符合奶茶店的需求。2.甲方作為雇主，有權根據實際情況調整乙方的工資、獎金等待遇，激勵乙方更好地工作。3.甲方作為雇主，有權解除合同，對乙方進行約束，確保乙方遵守甲方規章制度。4.甲方作為雇主，主導本合同的簽訂和履行，有利于維護甲方的合法權益，確保奶茶店的正常運營。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（簽名）：__________日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（雇員）：__________甲方（雇主）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。一、第三方主體責權利1.丙方作為奶茶店的專業培訓和咨詢提供方，應確保甲方具備熟練的技術和業務能力，以滿足乙方對奶茶店運營的需求。2.丙方應對甲方進行定期培訓，提升甲方在奶茶制作、服務等方面的技能水平。3.丙方應確保甲方的工資、福利等權益得到保障，如因丙方原因導致甲方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。4.丙方應協助乙方對甲方進行管理，如甲方違反乙方規章制度，丙方應協助乙方對甲方進行處理。二、乙方權益主導1.乙方有權根據奶茶店的經營狀況和甲方的實際表現，調整甲方的工資、獎金等待遇。2.乙方有權對甲方的工作進行監督和評價，如甲方在工作中存在問題，乙方有權要求甲方進行改進。3.乙方有權在合同期限內解除合同，如甲方嚴重違反乙方規章制度、不能勝任工作等情況。4.乙方有權要求丙方提供技術支持和服務，確保奶茶店的正常運營。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反乙方規章制度的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期限內不得兼職從事與乙方業務相同或相似的工作。3.甲方在合同期限內不得泄露乙方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.甲方在解除或終止合同時，應按照乙方要求辦理工作交接手續。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙丙三方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關系，有助于確保甲方的技術水平和業務能力，提升奶茶店的運營質量。2.丙方作為第三方主體，能夠協助乙方對甲方進行管理，降低乙方的管理成本。3.丙方作為第三方主體，承擔甲方的培訓和工資福利保障責任，減輕乙方的負擔。六、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為雇員，有權對甲方的工作進行監督和評價，確保甲方的表現符合奶茶店的需求。2.乙方作為雇員，有權根據實際情況調整甲方的工資、獎金等待遇，激勵甲方更好地工作。3.乙方作為雇員，有權解除合同，對甲方進行約束，確保甲方遵守乙方