事業單位聘用合同續簽書模板(2024版)合同編號：__________事業單位聘用合同續簽書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，對原勞動合同續簽事項達成如下協議：一、原勞動合同的續簽1.甲乙雙方同意續簽勞動合同，續簽合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的崗位及職責調整為：__________。3.乙方的工作地點為：__________。4.甲乙雙方同意按照原勞動合同約定的工資標準及發放方式繼續執行。5.甲乙雙方同意按照原勞動合同約定的福利待遇繼續執行。二、勞動合同的履行和解除1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。2.乙方如因個人原因需要提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理。3.甲方如因工作需要解除勞動合同，應提前書面通知乙方，并按照國家法律法規及甲方規定的程序辦理。4.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。三、保密協議1.乙方同意在勞動合同期內及解除勞動合同后，對甲方的工作內容、業務秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。四、勞動爭議的解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，共同維護社會和諧穩定。2.甲乙雙方在簽訂本合同時，均具有完全民事行為能力，對本合同的內容理解清楚，并自愿承擔相應的法律責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因工作需要，有權在提前書面通知乙方后解除勞動合同。在此情況下，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。1.2甲方調整乙方工作崗位甲方根據工作需要，有權調整乙方的崗位。如甲方調整乙方崗位，應提前書面通知乙方，并說明調整理由。乙方同意按照甲方調整后的工作崗位要求繼續履行勞動合同。1.3甲方提高乙方工資待遇甲方有權根據公司經濟效益及市場狀況，適時提高乙方的工資待遇。如甲方提高乙方工資待遇，應提前書面通知乙方。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除勞動合同乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理。在此情況下，乙方應支付甲方相當于一個月工資的違約金。2.2乙方要求調整工作崗位乙方因個人發展需要，有權要求調整工作崗位。如乙方要求調整工作崗位，應提前書面通知甲方，并說明調整理由。甲方應在收到乙方書面申請后一個月內予以答復，并根據實際情況決定是否同意調整。2.3乙方提高工資待遇要求乙方有權根據個人能力和市場狀況，要求甲方提高工資待遇。如乙方提出提高工資待遇的要求，甲方應在收到乙方書面申請后一個月內予以答復，并根據實際情況決定是否同意提高。三、當有第三方中介時3.1第三方中介服務內容（1）協助甲方和乙方進行合同談判，提供法律咨詢；（2）制定合同草案，明確合同條款；（3）協助甲方和乙方簽訂合同，確保合同合法有效；（4）在合同履行過程中，提供必要的法律服務及咨詢。3.2第三方中介費用甲方和乙方同意，第三方中介的服務費用為合同金額的__________%，由甲方支付。如雙方另有約定，從其約定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應對甲方和乙方的商業秘密、個人隱私等信息予以保密。如違反保密義務，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介在提供服務過程中存在違約行為，導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的違約責任。本附件條款及說明為合同的重要組成部分，甲乙雙方及第三方中介在簽訂合同時，應仔細閱讀并充分理解。如對本附件條款及說明有異議，各方有權要求重新協商。在簽訂合同時，各方應簽署本附件，以表示對附件條款及說明的認可。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利政策6.第三方中介服務協議7.保密協議8.崗位調整通知9.工資調整通知10.勞動合同解除證明11.經濟補償計算公式12.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇，乙方有權要求甲方履行合同或支付違約金。2.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。3.第三方中介未按約定提供服務，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔違約責任。4.甲乙雙方未按約定履行勞動合同，對方有權要求履行合同或支付違約金。5.甲乙雙方未按約定保密對方商業秘密或個人隱私，對方有權要求承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經濟補償。3.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一定金額作為賠償。4.保密義務：對合同涉及的保密信息予以保密的義務。5.職業資格：勞動者從事特定職業所需的專業技能和知識。6.崗位調整：用人單位根據工作需要，對勞動者工作崗位的變動。7.第三方中介：協助甲方和乙方簽訂勞動合同的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同履行過程中，乙方未按約定提供服務或違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權依據合同約定和公司規章制度對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.勞動合同履行過程中，甲方未按約定支付工資或提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，支付應得的工資和福利待遇；如有必要，可以向勞動監察部門投訴。3.勞動合同解除或終止后，甲方未按約定支付經濟補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償；如有必要，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方和乙方在履行勞動合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五