浙江省勞動合同變更實操合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），鑒于乙方實際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的變更1.1鑒于乙方在甲方的工作崗位由（原崗位）變更為（新崗位），雙方同意自____年__月__日起，對《勞動合同》的相關內(nèi)容作如下變更：1.1.1乙方的工作崗位變更為：（新崗位）；1.1.2乙方的工作地點變更為：（新工作地點）；1.1.3乙方的工作時間變更為：（新工作時間）；1.1.4乙方的工資待遇變更為：（新工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等）；1.1.5其他與乙方工作相關的條款根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整。1.2雙方確認，除上述變更內(nèi)容外，《勞動合同》的其他條款繼續(xù)有效。第二條勞動合同的履行第三條勞動合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定，本協(xié)議變更后的勞動合同解除和終止條件，按照《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應按照《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后，應對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條其他約定5.1本協(xié)議的簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（勞動者）：（全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.工資條及福利證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資及各項福利。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動合同內(nèi)容進行修改。3.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的責任。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償。5.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位不滿意，拒絕變更勞動合同。解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方訴求，盡量達成一致。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及福利。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。4.問題：雙方對勞動合同變更內(nèi)容有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整勞動者工作崗位。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者工作時間。3.