清潔工臨時用工合同(2024版)合同編號：__________清潔工臨時用工合同（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供臨時清潔服務事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方指定的地點和時間內，按照甲方提供的清潔標準和要求，負責完成清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應保證清潔工作的質量和效率，確保甲方場所的衛生和安全。二、工作時間和期限2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方的試用期為：__________，自雙方簽訂合同之日起計算。2.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________天書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/小時。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照不低于乙方工資的__________支付加班費。3.3乙方的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.4乙方如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權從乙方工資中扣除相應的金額。四、勞動保護4.1甲方應提供乙方的工作崗位所需的清潔工具和設備。4.2甲方應為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。4.3乙方在工作中如發生意外傷害，甲方應負責及時救治，并承擔相應的賠償責任。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方如提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作簡歷5.乙方銀行賬戶信息6.清潔工具和設備清單7.工作場所安全評估報告8.社會保險繳納證明9.保密協議10.加班記錄表11.請假記錄表12.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供清潔服務，或工作質量、效率未達到甲方要求。2.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規定時間提供服務。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或社會保險。5.甲方未提供乙方安全的工作環境，導致乙方發生意外傷害。6.甲方未按約定提供清潔工具和設備。7.甲方提前解除合同，未按約定支付乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。2.臨時工：指在合同期限內，按小時計酬的短期用工形式。3.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動，按法律規定應支付的額外勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不高：與乙方溝通，提出改進要求，提供培訓，如改進后仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方工作時間不符合約定：及時與乙方溝通，調整工作時間，如乙方不同意，可按實際工作時間支付工資。3.乙方泄露甲方機密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責任。4.甲方未支付工資、加班費：及時支付，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監察部門投訴。5.甲方未提供安全工作環境：要求甲方改善工作環境，如甲方不改善，乙方可拒絕提供服務。五、所有應用場景：1.商場、辦公樓等公