公司派遣勞務協議2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，擬向乙方派遣勞務人員，為確保甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣人員及崗位2.乙方應根據甲方提供的派遣人員名單，安排派遣人員到約定的崗位上工作，并為派遣人員提供勞動條件和工作環境。3.派遣人員的崗位、工作內容、工作時間、休息休假等事項，按照乙方的規章制度和崗位需求執行。二、派遣期限1.本協議的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至派遣人員全部返回甲方之日起終止。2.協議期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的派遣協議。三、勞動報酬1.乙方應按照約定的工資標準支付派遣人員的勞動報酬，不得低于當地最低工資標準。2.乙方應按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.派遣人員的工資、獎金、福利等，按照乙方的規章制度和崗位相關待遇執行。四、社會保險和福利待遇1.乙方應依法為派遣人員參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。3.乙方應關注派遣人員的勞動保護，確保派遣人員的人身安全和健康。五、派遣人員的管理和培訓1.甲方應按照乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和素質。2.甲方應定期了解派遣人員的工作情況，協助乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題。3.乙方應關注派遣人員的工作表現，對表現優秀的人員，可給予適當的獎勵和晉升機會。六、保密條款1.雙方在履行本協議過程中，應保守對方的商業秘密和技術秘密，未經對方同意，不得向第三方泄露。2.派遣人員在乙方的崗位上，應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。七、違約責任1.雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方未按時支付派遣人員的工資、獎金、福利等，甲方有權要求乙方支付，并有權解除本協議。3.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方的要求，乙方有權要求甲方更換或解除本協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位職責

2.社會保險參保證明

3.派遣人員培訓和管理方案

4.保密協議

5.派遣人員工作評價標準

6.派遣人員晉升和獎勵政策二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數量派遣人員：指甲方未按照本協議約定的時間和數量向乙方派遣勞務人員，構成違約。

2.乙方未按時支付派遣人員工資、獎金、福利：指乙方未按照本協議約定的時間、數額支付派遣人員的工資、獎金、福利，構成違約。

3.乙方未為派遣人員提供勞動條件和工作環境：指乙方未按照本協議約定的條件和環境為派遣人員提供工作崗位，構成違約。

4.雙方未保守對方商業秘密和技術秘密：指一方或雙方在履行本協議過程中，泄露對方的商業秘密和技術秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）建立勞動關系，將其派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位向用人單位支付派遣費用的一種勞動關系形式。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.保密協議：指雙方在履行合同過程中，對涉及商業秘密和技術秘密的內容簽訂的保密協議，約定雙方在合同履行期間和解除合同后，不得泄露對方的商業秘密和技術秘密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方更換或調整派遣人員。

2.乙方未按時支付工資、獎金、福利：甲方應及時提醒乙方，要求乙方按時支付；如乙方仍不支付，甲方有權解除本協議。

3.乙方未為派遣人員提供勞動條件和工作環境：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改善勞動條件和工作環境。

4.泄露商業秘密和技術秘密：乙方應及時采取補救措施，如停止泄露、采取保密措施等，并有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業因業務發展需要，臨時增加勞動力，又不想正式招聘員工的情況下，可以選擇勞務派遣。

2.企業需要特定技能或專業人才，但又難以找到合適的人員時，可以通過勞務派遣方式解決。

3.