設計部門成員職責描述范文第一篇設計部門成員職責描述范文第一篇一、總則

1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規定。

2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

二、工程部管理人員總要求

1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

設計部門成員職責描述范文第二篇崗位職責:

1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

4、完成上級指定的其他工作。

任職要求:

1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

6、面試請攜帶個人作品。

設計部門成員職責描述范文第三篇篇一：規劃設計部崗位職責

一、部門職能定位

是公司項目設計與實施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項

目設計符合市場和產品定位

是公司工程施工項目的指導者、服務者、審核者，保*開發項目有圖可依。?是公司產品研發、新產品、新技術的擬訂者、執行者

二、部門職能

三、部門崗位說明書

部門經理

園林工程師

篇二：規劃設計部部門職能

規劃設計部職能

一、負責公司建設項目的方案設計和施工圖設計的管理工作。

二、根據公司的年度工作計劃，負責擬定并落實部門工作計劃。

三、負責擬定和完善公司規劃設計管理制度和工作流程。

四、根據項目成本控制要求，負責擬訂項目設計費用計劃，控制成本。

五、負責推薦、選擇和管理各類設計單位。

六、配合設計單位的設計工作，協調處理設計中的問題。

七、負責擬定設計合同的技術條款以及合同履行監督工作。

八、負責施工過程中的設計技術支持和配合工作。

九、負責擬定方案和施工圖設計任務書。

十、負責組織方案及施工圖設計圖紙的審定工作。

十一、協調和配合審定后施工圖紙的設計交底工作。

十二、負責建筑、結構、設備、電氣、市政和園林等設計圖紙的優化和管理工作。

十三、負責組織公司相關部門對需二次深化設計的擬定、審定及交底工作。

十四、負責設計圖紙的存檔和發放工作。

十五、負責部分材料的選型和確認工作。

十六、負責解決項目銷

設計部門成員職責描述范文第四篇職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部門成員職責描述范文第五篇(1)確定減震設計方案。

(2)組織設計項目進度管理和質量管理。

(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

(4)參與校審項目設計成果。

(5)參與技術標準的編制與制定。

(6)指導助理結構設計師的業務工作。

職位要求:

(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。

(2)5年以上設計院工作經驗。

(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。

(6)交流能力較強,客戶意識較強。

設計部門成員職責描述范文第六篇1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；

2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；

4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的.技術問題；

5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；

6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；

7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

設計部門成員職責描述范文第七篇一、部門職責

負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

二、技術部工作職責

1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。

2、負責制定公司技術管理制度；負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調有關部門建立和完善質量、能源等管理標準及制度。

3、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

4、負責制訂和修改技術規程；編制產品的使用、維修和技術安裝等有關的技術規定。

5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；負責產品*的開發、研制工作。

6、合理編制技術文件，改進和規范工作流程。

7、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理。

9、編制公司產品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。

10、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

11、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生

設計部門成員職責描述范文第八篇設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；

4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業平面設計軟件；

5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的創意執行；

6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

任職資格：

教育培訓：本科及以上學歷；

工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創案例經驗；

能力要求：

1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟件；

2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。

設計部門成員職責描述范文第九篇篇一：計調的主要職責

計調的主要職責

計調部是旅行社工作的核心部門，計調工作直接影響和決定著公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經理應本著盡心盡責、求實創新的態度，履行如下職責：

1、負責對外接待、安排旅游團隊、發報計劃、*協調、組織接團等。

2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關動態，對其他旅行社推出的常規、特*旅游線路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產品做出方案。

3、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當的旅游價位。

4、在*作、協調、安排團隊省內外旅游時，對有關交通、導游服務及住、食、購、娛等活動，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質量的前提下，力爭“低成本、高效益”。

5、在每個旅游團行程結束后，有關導游、司機報賬時，要嚴格把關，并與財務部門仔細核對每一項賬口，確保準確無誤。

6、在每個帶團導游出發前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線路中可能出現的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。

7、為提高本社的工作效率，計調部經理應監督計調人員，在工作中要及時按日、月、季掌握各線路的成本及報價，同時要及時通知各部門，以確保對外報價的統一*、可靠

設計部門成員職責描述范文第十篇1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

4.統籌負責素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;

5.統籌負責產品、菜單等kv原創設計或指導;

6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;

8.統籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部門成員職責描述范文第十一篇一、設計部的內部框架：

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責：

設計總監崗位職責：

1、人員招聘工作：

及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機*作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作：

做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

美術指導崗位職責：

1平面設計，創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責：

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責：

1、協助主創設計為主要工作，

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷，制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統。

㈢第一階段設計（初步完

設計部門成員職責描述范文第十二篇一、設計部的內部框架：

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責：

設計總監崗位職責：

1、人員招聘工作：

及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作：

做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

美術指導崗位職責：

1、平面設計，創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3、監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責：

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責：

1、協助主創設計為主要工作，

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷，制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統。

㈢第一階段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）

㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶，參與說稿

必要的提案工具：ppt，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程：

檢查下單內容

設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），

項目組下單

（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）

進行設計

（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）

設計修改與驗收

（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）

策劃文案部提交文案

（文案必須為最后稿）

提交項目組，項目組發稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改

設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。

制作稿制作

發給第三方制作發布

（項目組跟蹤制作進展情況）

設計部門成員職責描述范文第十三篇設計部門負責人崗位職責:

一、設計管理

1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關制度規定并具體實施;

2、負責配合推進與設計相關事宜;

3、提升內部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

任職資格:

1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

一、設計管理

1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關制度規定并具體實施;

2、負責配合推進與設計相關事宜;

3、提升內部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

任職資格:

1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設計部門成員職責描述范文第十四篇1、經理

第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；

第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；

第三條要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

第四條全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；

第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。

第七條負責公司投標全過程。

第八條完成年度的銷售業績。

第九條公司領導交予的其他任務。

2、助理

第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作；

第二條協助參與公司投標工作；

第三條協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；

第四條協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作

第五條協助做好與其他各部門的溝通與協調工作

第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規定；

第七條協助完成年度銷售業績；

第七條及時發現、處理部門的各種問題。

3、專員

第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的工作安排。

第三條負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。

第四條協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。

設計部門成員職責描述范文第十五篇整車試驗經理工作職責:

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;

2、設計并實施整車試驗方案;

3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優化產品開發;

要求:

1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業,8年以上整車性能試驗工作經驗;

2、有豐富的整車開發經驗,熟悉相關試驗標準;

3、有駕駛輔助系統測試經驗者,優先考慮;

4、良好的團隊管理經驗。工作職責:

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;

2、設計并實施整車試驗方案;

3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優化產品開發;

要求:

1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業,8年以上整車性能試驗工作經驗;

2、有豐富的整車開發經驗,熟悉相關試驗標準;

3、有駕駛輔助系統測試經驗者,優先考慮;

4、良好的團隊管理經驗。

設計部門成員職責描述范文第十六篇1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部門成員職責描述范文第十七篇篇一：設計管理部工作職責

設計管理部是集團項目開發成本管控的關鍵部門，是項目成本和利潤目標能否實現的重要管理部門。擔負集團設計工作計劃的制定、實施、調整。定位開發產品的形式與構成，提出直接成本概算，為集團經濟測算提供依據。具體職責如下：

1.負責集團的全部設計管理工作，包括：建筑設計（含規劃設計）、裝修設計、景觀設計、機電設備、市政設計等。

2.編制各項設計任務書，并監督檢查設計任務書的執行情況。

3.審核設計費用的預算，并監督檢查設計費用的執行情況。

4.審核或提出項目的設計變更并下發圖紙。

5.組織設計招標工作，審定設計承包單位。

6.在項目實施階段組織各*設計交底，方案、施工圖紙會審。

7.組織設計樣板封樣。

8.參與工程中間驗收及竣工驗收。

9.負責竣工圖審查及相關資料歸檔。

10.負責設計過程文件整理歸檔、

11.協調設計院，對拓展部、經營管理部、預算合約部、采購部、審計部提供設計技術支持。參與施工單位或供貨單位招標工作，并提供技術支持。

總經理：設計部負責人：

xx年xx月xx日

篇二：設計部崗位職責

一、全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，

設計部門成員職責描述范文第十八篇一、設計部的內部框架：

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責：

設計總監崗位職責:

1、人員招聘工作：

及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機*作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作：

做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

美術指導崗位職責：

1平面設計，創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目)

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協助主創設計為主要工作，

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷，制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo,項目的vi系統。

㈢第一階段設計（初步完

設計部門成員職責描述范文第十九篇1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的.管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部門成員職責描述范文第二十篇一、全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的態度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

二、承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

1、協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。

2、負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

3、負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。

4、負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

5、負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

三、負責處理現場施工設計變更工作。

四、協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。

五、負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。

六、負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

七、有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

設計部門成員職責描述范文第二十一篇設計部門助理(補充公積金)上海思創華信上海思創華信信息技術有限公司,上海思創華信,思創華信,上海思創華信崗位職責:

1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業務知識、業務素質)

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統有一定了解者優先。

設計部門成員職責描述范文第二十二篇hse管理體系的組織、監督者是各級職能部門，在推行hse管理體系中，落實各級職能部門的管理職責，充分發揮職能部門的管理監督作用，對于hse管理體系的有效運行，實現持續改進的目標，具有舉足輕重的作用。

按照《*石油化工集團公司安全、環境與健康(hse)管理體系》、《油田企業安全、環境與健康(hse)管理規范》、《煉油化工企業安全、環境與健康(hse)管理規范》、《銷售企業安全、環境與健康(hse)管理規范》和《施工企業安全、環境與健康(hse)管理規范》的原則與要求，制定出《職能部門hse職責實施計劃編制指南》，以指導各級職能部門落實hse職責，編制hse實施計劃。本標準規定了職能部門編制ＨＳＥ實施計劃的一般原則，在實際編制過程中可根據具體情況進行適當調整。

依據本指南編制的部門hse實施計劃可以*成篇，也可以在部門總體工作計劃中體現，但要滿足q/標準、企業hse規范和本指南的要求。

本標準由*石油化工集團安全環保局提出并歸口。

本標準主要起草單位：*石化集團公司安全工程研究院

本標準主要起草人：翟齊李正鈺李俊榮何懷明牟善**平楊春筍

1范圍

本標準規定了直屬企業及二級單位職能部門hse職責實施計劃編制的內容。

本標準適用于直屬企業和二級單位職能部門。

各基層單位職能部門

設計部門成員職責描述范文第二十三篇做好內部日常文員工作;

做好費用報銷工作、補貼申請、工時核對工作;

做好每日加班統計;

負責每一個項目的圖紙及規格品的打印及發放記錄工作;

發放購入品清單到采購部門;

做好日報表工時統計、項目日程跟蹤表，并定期向領導匯報;

協助領導做好設計部總日程表、設計部周報表、設計部日程管理表及設計負荷統計預測表等;

做好8S和文檔工作;

做好設計部每月辦公用品采購申請、領用登記等工作;

做好部門通知、通告的發行與傳達工作;

做好部門固定資產盤點、整理、維護工作;

設計部門成員職責描述范文第二十四篇崗位職責：

1、接收設計研發中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;

2、對于在庫樣衣的數量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

4、跟進設計研發中心研發款式及面輔料開發進度，領取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護系統樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;

5、完成訂貨會后下單款式系統內BOM錄入，制作信息卡，及時準確的傳遞至相關部門;

任職資格

1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮，優秀的應屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經驗一年以上;

3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。

4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善于發現問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。

1、負責部門行政類工作，如辦公用品申請，資料整理，行政對接

2、負責部門報銷流程發起

3、負責部門檔案整理

4、其他文員類工作

設計部門成員職責描述范文第二十五篇電氣設計部門經理(偏管理)思維自動化設備(天津)有限公司思維自動化設備(天津)有限公司職責及任務(duties&responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行。

3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產品設計組織