第一部分職業道德（1~50題，共50題）一、職業道德知識部分（1~10題）答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題不能得分。1、愛崗敬業的具體要求是（）。（A）樹立職業理想（B）強化職業責任（C）提高職業技能（D）抓住擇業機遇2、關于誠實守信的說法，你認為正確的是（）。（A）誠實守信是市場經濟法則（B）誠實守信是企業的無形資本（C）誠實守信是為人之本（D）奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足3、在企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助的要求包括（）（A）講究合作，避免競爭（B）平等交流，平等對話（C）既合作，又競爭，競爭與合作相統一（D）互相學習，共同提高4、堅持辦事公道，必須做到（）。（A）堅持真理（B）自我犧牲（C）舍已為人（D）光明磊落5、創新對企事業和個人發展的作用表現在（）。（A）是企事業持續、健康發展的巨大動力（B）是企事業競爭取勝的重要手段（C）是個人事業獲得成功的關鍵因素（D）是個人提高自身職業道德水平的重要條件6、無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（）的約束。（A）明確的規定性（B）一定的強制性（C）一定的彈性（D）一定的自我約束性7、職業紀律具有的特點是（）（A）明確的規定性（B）一定的強制性（C）一定的彈性（D）一定的自我約束性8、下面關于勤勞節儉說法正確的是（）。（A）消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的（B）勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神（C）勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本（D）勤勞節儉有利于可持續發展9、下列說法中，符合"語言規范"具體要求的是（）（A）多說俏皮話（B）用尊稱，不用忌語（C）語速要快，節省客人時間（D）不亂幽默，以免客人誤解10、職業道德主要通過（）的關系，增強企業的凝聚力。（A）協調企業職工間（B）調節領導與職工（C）協調職工與企業（D）調節企業與市場二、個人情況表述部分（11~50題）答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。請按照題意要求，根據自己的實際情況選擇其中的一個或多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答，可能會影響考生的考試成績。11、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是12、以下說法中，你認同哪一種觀點？（）（A）按領導的意思辦事就是忠誠企業的表現（B）敢于對領導提出批評是忠誠企業的表現（C）嚴格遵守企業的規章制度是忠誠企業的表現（D）忠誠企業就要大膽地批評領導13、你認可以下哪些做法？（）（A）碗里剩下一粒米也要吃光（B）工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀（C）水龍頭滴水，馬上關緊（D）打印紙用完正面再用反面14、以下說法中，你認同哪一種觀點？（）（A）現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步削弱它的價值（B）愛崗與敬業在本質上具有統一性（C）愛崗與敬業的本質上具有一定的矛盾（D）受崗敬業與社會提倡人才流動并不矛盾15、你有讓他人失望嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是16、關于人與人的工作關系，你贊同哪一種態度？（）（A）主要的是競爭（B）有合作，也有競爭（C）競爭與合作同樣重要（D）合作多于競爭17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認可下列哪些說法？（）（A）以惡制惡的正義之舉（B）違反道德的行為（C）特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款（D）目的正當，但手段欠妥18、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是19、時下一些企業紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（）（A）給回扣是一種不正當競爭行為（B）給回扣能夠較好地調動人的積極性（C）給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的（D）給回扣違反了職業道德20、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是21、你認為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達到企業的成功？（）（A）以工作效績為尺度區別對待員工（B）員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格（C）一般員工與中高層管理人員區別對待（D）尊重每個人的人格22、你渴望結束不得不做的工作嗎？（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是23、你不喜某同事，其主要原因之一是因為他（她）（）。（A）喜歡在背地談論別人（B）喜歡在背地里談論領導（C）對別人好，對我卻很疏遠（D）不喜歡和我交談24、你有禮貌嗎？（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是25、對以下行為態度，你認同哪一種觀點？（）（A）從不在乎別說什么話（B）很在意別人的話（C）在乎或不在乎，要看說話的人是誰（D）在意別人的話，做好自己的事26、你認同以下哪一種觀點？（）（A）知識最重要（B）人際關系最重要（C）能力最重要（D）人品最重要27、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（）。（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是28、在某同事的行為表現中，你最不能容忍的一種做法是（）。（A）一分鐘也不提前崗（B）與別人交往多，但與我交往少（C）穿著打扮總是很入時（D）老是加班29、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？（）（A）上班前打扮得很細致（B）工作中總是板著面容（C）工作后不整理辦公桌（D）業余時間都花在娛樂上30、你是個快樂的人嗎？（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是31、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（）（A）領導信任我（B）自己的愿望能夠實現（C）心理充實（D）工作靈活32、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責任感（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是33、對單位領導，你持以下哪一種態度？（）（A）愿意與之接觸（B）不愿意與之接觸（C）接觸不接觸無所謂（D）看是什么樣的人，再決定是否與之接觸34、如果單位領導待人很苛刻，你會采取哪一種做法？（）（A）離開該單位（B）不在意此事（C）向他（她）提出抗議（D）對他（她）提出批評35、當你不同意某規定時你也服從它嗎？（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是36、當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采取哪一種做法？（）（A）反復檢查，確認沒有錯誤才上交（B）確信自己已做得很好，不再檢查就上交（C）先交給下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交（D）先交給上司，視領導意見而定37、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是38、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（）（A）先接受，能否完成再說（B）接受時先向領說明情況，再想盡一切辦法去完成（C）接受時向領導說明難度，請求領導多派人手（D）接受時讓領導降低難度39、作為一名職工，我可以將自己描述為：冷淡（）。（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是40、如果經理做出一項影響公司效益的決定并委派你執行，你將會選擇哪一種做法？（）（A）說服經理改變決定（B）盡管不情愿，還是努力完成任務（C）采取迂回戰術，把事情拖黃（D）堅決反對，拒不執行41、某國有企業陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車。對此，作為企業的員工，你認可哪一種中做法？（）（A）通過職代會，質詢或罷免廠長（B）給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關系（C）向上級主管部門反映（D）對廠長的行為予以譴責42、廠長讓會計小林在財務帳目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保。假如你是小林，你會采取哪一種做法？（）（A）寧可被開除，也不做假帳（B）向有關部門反映（C）做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據（D）明確提出辭職43、如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和機構方面進行重大調整，而你正負責開發一個重要客戶，并且已經取得較大進展，這時公司讓你放下現在的工作，到一個新部門去，你通常會采取哪一種做法？（）（A）立刻放下現在的工作，投入到新的工作崗位（B）請求公司讓你把現在的工作做完，再去接受新工作（C）立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作（D）想方設法保留原工作44、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛生的輪值制度，辦公室的衛生由公司職員自己打掃。如果你是該公司職員，你會采取哪一種做法？（）（Ａ）上班后，看有沒有人做衛生。如果沒人幫，就自己做；（Ｂ）不管別人做不做，自己都做（C）如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們去做（E）等領導安排自己做的時候再做45、作為一名職工，我可以將自己描述為：契而不舍（）（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是46、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規定。如果領導安排你出差，你會采取以下哪一種做法？（）（A）無論工作是否需要，都按單位規定的最高限額選擇飯店（B）只要能完成工作，盡量選擇價格低的飯店（C）只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂（D）住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據工作需要進行選擇47、作為一名職工，我可以將自己描述為：守時（）。（A）從不（B）較少（Ｃ）較多（Ｄ）總是48、對單位制定的規章制度，你持以下哪一種態度？（）（A）有人監督時就遵守（B）不折不扣地遵守（C）自己認為合理的就遵守（D）自覺遵守，并