蛋糕店烘焙師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方有權根據實際經營需要提前解除本勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。1.3本勞動合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第二條工作內容（1）負責蛋糕、面包等烘焙產品的制作；（2）負責烘焙設備的維護和原料的保管；（3）參與新產品的研發和品質控制；（4）完成甲方交給的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、獎金等），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按國家有關規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，注意勞動安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動者的健康證明復印件5.社會保險參保證明復印件6.甲方營業執照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方經營許可證復印件9.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責的，視為違約。3.乙方違反保密條款的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按規定提前通知的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的公司或個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供相關證件。解決辦法：乙方應盡快補齊相關證件，否則甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付工資；協商不成可以向勞動部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即送乙方就醫，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任，賠償損失。5.問題：合同期滿，雙方未能達成續簽協議。解決辦法：雙方按照合同約定處理后續事宜，乙方應辦理工作交接手續。五、所有應用場