第第頁社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)（8篇）社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第1篇1、依據(jù)牛人圈及公司進(jìn)展定位，定期提出社群運(yùn)營方案的編寫、執(zhí)行、反饋及分析匯總，并分析相關(guān)行業(yè)社群，提出社群運(yùn)營優(yōu)化方案；2、依據(jù)粉絲群體的作用特性，對(duì)社群粉絲進(jìn)行分類分流，規(guī)劃社群生態(tài)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)日常的社群維護(hù)及管理，保持群內(nèi)資訊適時(shí)更新，訂立群規(guī)并執(zhí)行加人踢人等動(dòng)作，保持社群良4、性進(jìn)展，拓展牛人圈知名度，加強(qiáng)社群粉絲粘性；5、負(fù)責(zé)與相關(guān)文圖等內(nèi)容輸出的工作人員進(jìn)行溝通，協(xié)作輸出社群運(yùn)營工具，并按時(shí)做內(nèi)容精準(zhǔn)投放；6、負(fù)責(zé)群活躍，找尋群內(nèi)相關(guān)話題，引發(fā)群內(nèi)粉絲發(fā)言；7、關(guān)注群內(nèi)信息適時(shí)反饋群內(nèi)動(dòng)態(tài)情況；8、做社群拉新，延長現(xiàn)有牛人資源，加入新的行業(yè)群，并將社群牛人資源建庫；9、完成牛人圈相關(guān)的其他工作任務(wù)。社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第2篇負(fù)責(zé)海外社交媒體和論壇等用戶聚集平臺(tái)/社區(qū)的搭建、維護(hù)、組織、信息反饋工作。對(duì)以上用戶聚集地的用戶進(jìn)行維系、組織，定期進(jìn)行線上/線下活躍性活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)用戶管理，發(fā)掘潛在玩家、招募玩家引導(dǎo)員并管理和考核。定期出具用戶社區(qū)相關(guān)的討論報(bào)告、調(diào)研報(bào)告和產(chǎn)品的優(yōu)化建議。對(duì)競(jìng)品和熱門產(chǎn)品的海外社區(qū)進(jìn)行討論，相關(guān)討論成果用于優(yōu)化和改進(jìn)樂易的各用戶社區(qū)。社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第3篇1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群。2、負(fù)責(zé)社群的活動(dòng)執(zhí)行管理，跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，適時(shí)發(fā)覺問題并落實(shí)改進(jìn)看法。3、跟蹤運(yùn)營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，訂立業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)。4、負(fù)責(zé)用戶及社群用戶的運(yùn)營及增長，幫助創(chuàng)建各種運(yùn)營機(jī)制，建立核心用戶。5、社群運(yùn)營規(guī)劃，社群拉新促活留存、社群變現(xiàn)，數(shù)據(jù)分析，幫助用戶增長方案設(shè)計(jì)。6、深度討論行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理社群運(yùn)營策略，不斷創(chuàng)新；社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第4篇1、負(fù)責(zé)微信社群、微信好友等運(yùn)營線上流量池，包括：拉新、維護(hù)、裂變等；2、諳習(xí)內(nèi)衣/服飾產(chǎn)品賣點(diǎn)，搭配及促銷活動(dòng)等，利用社群、微信等閑談工具和客戶溝通及引導(dǎo)消費(fèi)，達(dá)成交易；3、對(duì)微信、社交、批發(fā)等新零售營銷生態(tài)有深刻的理解，負(fù)責(zé)將品牌與產(chǎn)品做精準(zhǔn)定位、切入合適的市場(chǎng)并開展?fàn)I銷工作；4、諳習(xí)微商各類打法，對(duì)微信體系、電商體系的營銷進(jìn)行活動(dòng)策劃和文案輸出，如微信營銷軟文，微信伙伴圈，微信海報(bào)等；社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第5篇1、負(fù)責(zé)運(yùn)營線上流量池（微信社群微信好友等）包括:拉新—留存—裂變—轉(zhuǎn)化，加添社群粉絲數(shù)量及粘度；2、通過訂立與完善社群運(yùn)營計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,營造良好社群氛圍；3、諳習(xí)微商各類打法，對(duì)微信體系，電商體系的營銷活動(dòng)策劃和文案輸出，如微信軟文，微信伙伴圈，微信海報(bào)等，通過提高用戶互動(dòng)率，促進(jìn)用戶參加傳播與購買；4、設(shè)計(jì)并執(zhí)行社群裂變活動(dòng)，提升成員活躍，留存率，維護(hù)核心用戶；5、幫助承接渠道拉新活動(dòng)，完成社群架構(gòu)的搭建與運(yùn)營。社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第6篇1、負(fù)責(zé)社群新媒體（包含facebook，twitter等主流海外社交平臺(tái)）的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理；2、負(fù)責(zé)社群體系的搭建，針對(duì)社群的分類、提升、培育訂立認(rèn)真規(guī)定并執(zhí)行，確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效；3、負(fù)責(zé)社群的裂變、拓展，對(duì)粉絲增長、線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化的增長策略、運(yùn)營方案、日常運(yùn)營等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé)；4、訂立基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，供給效果分析報(bào)告；5、針對(duì)社群所收集的反饋，供給相應(yīng)的內(nèi)容選題，利用營銷工具，組織營銷活動(dòng)，并收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)、反饋、匯報(bào)；6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過程。社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第7篇1、訂立、完善社群運(yùn)營計(jì)劃及相關(guān)制度，推動(dòng)社群良性進(jìn)展，提升人氣；2、依據(jù)社群定位于價(jià)值找尋目標(biāo)用戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入社群；3、負(fù)責(zé)社群的氛圍調(diào)動(dòng),通過有計(jì)劃有目的的運(yùn)營活動(dòng)和內(nèi)容輸出與用戶互動(dòng),為社群用戶供給有意義的價(jià)值，提升社群粘度，打造良好的社群生態(tài)；4、探究基于社群的營銷獲客模式，將社群運(yùn)作成為運(yùn)營人員、社群用戶、公司三方共贏的新商業(yè)模式；5、收集社群成員的問題反饋和建議，幫助客服做好社群售后問題的處理，提升社群客戶充足度；6、對(duì)所屬社群運(yùn)營業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，取得所屬社群業(yè)績(jī)提成；社區(qū)運(yùn)營專員工作職責(zé)第8篇1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營用戶社群，并負(fù)責(zé)群粉絲的活躍、社群氛圍營造、管理、運(yùn)營、維護(hù)、互動(dòng)等執(zhí)行，打造高粘性；2、挖掘并維護(hù)核心用戶，定期組織策劃社群活動(dòng)；設(shè)計(jì)實(shí)行和迭代整個(gè)社群拉新、運(yùn)營和留存體系，提升去中心化的社群體