勞動合同模板5080(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。四、工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。第七條乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方應依法保障乙方休息休假。五、勞動保護與勞動條件第八條甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、社會保險與福利待遇第十條甲方應按照國家和地方社會保險法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產假、陪產假等。七、解除和終止勞動合同第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。八、違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.社會保險繳費證明

5.勞動爭議仲裁委員會聯系方式

6.甲方規章制度

7.乙方崗位說明書

8.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定違約。

6.甲乙雙方未按照合同約定協商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.合同期限：勞動合同的有效期限。

5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。

6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

8.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫療費用。

解決辦法：甲方應按照合同約定為乙方繳納工傷保險，乙方受傷后應立即報告甲方，并按照甲方指引進行治療。醫療費用由工傷保險支付。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護設施和條件，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲乙雙方發生勞動爭議。

解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位