科技館眼鏡店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以與乙方協商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內容1.乙方在甲方從事科技館眼鏡店銷售工作，具體職責如下：（1）負責店內商品的銷售及售后服務；（2）負責店內商品的陳列和維護；（3）負責店內日常清潔及安全管理；（4）協助甲方完成其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方依據國家法律法規和甲方規章制度，可以解除或終止本勞動合同。4.勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，交接工作。第七條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發生勞動爭議，雙方應通過協商解決。2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方薪酬制度5.甲方制定的加班工資支付標準6.甲方規章制度7.社會保險參保證明8.乙方工作成果相關證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供工作場所、設備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如延遲支付、減少支付等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定提供勞動保護措施，導致乙方受到傷害。5.乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失。6.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。5.違約行為：違反勞動合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。5.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為科技館