時尚造型事務所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿后，雙方依據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方需求協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應認真履行工作職責，完成甲方分配的任務，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方在試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資人民幣____元/月+績效獎金。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方提前__天書面通知乙方，可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。5.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權隨時解除本勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.培訓資料7.績效考核標準8.社會保險繳納證明9.工資條10.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方認定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認定為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方認定為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班費等，乙方認定為違約。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等，乙方認定為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，對方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確任務要求，提供必要資源，指導乙方完成任務。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方應加強規(guī)章制度培訓，對乙方進行警告或處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費等。解決辦法：甲方應立即支付欠發(fā)工資、加班費，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.問題：甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。解決辦法：甲方應履行承諾，為乙方提供培訓、晉升機會，保障乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員