第2頁共2頁2024年協商解除勞動合同電子版編號：_____被通知人：_____所屬部門：_____因下列第_____項原因，根據及單位規章制度的規定，本單位決定從____年____月____日起解除或終止與您的勞動合同關系：1、雙方協商一致解除勞動合同2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;4、單位依法進行裁員;5、在試用期內被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規章制度;7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責任的;11、勞動合同到期;12、員工已達退休年齡。13、其它：您可領取經濟補償金：_____元，其它費用：____元請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知!(公章或負責人簽字)：_________年____月____日注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前____日通知員工;本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：_____簽收人：_________年____月____日2024年協商解除勞動合同電子版（2）協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書協商解除勞動合同書2024年協商解除勞動合同電子版（3）勞動合同解除協商范本一、本協商解除勞動合同范本適用于雇主和員工雙方自愿協商解除勞動合同的情況。雙方同意以友好協商的方式解除現有勞動合同，特制訂如下：1.解除勞動合同的事由雇主：_________________________員工：_________________________雙方協商一致，因_________________________，依法和平解除勞動合同。2.解除勞動合同的時間勞動合同解除的時間確定為________年____月____日。3.協商解除勞動合同的方式雙方友好協商一致，決定采取書面形式協商解除當前勞動合同。4.解除勞動合同的后續處理（1）雇主應在解除勞動合同后的__個月之內，依法向員工支付相應的解除勞動合同賠償金，保證員工的權益，避免員工因解除勞動合同導致的經濟困難。（2）員工應在解除勞動合同后的__天之內，將公司的財產、資料等一并交還給公司，并妥善處理相關工作交接事宜，保障公司的正常運營。5.其他約定雙方特在此設立如下特殊約定：___________________