幼兒園辦公室人員合同范本第1篇幼兒園辦公室人員合同范本第1篇針對當前疫情嚴峻形勢，為消除學校疫情傳播擴散風險，依據國家衛生健康委、教育部《中小學新冠肺炎疫情防控技術方案》《高等學校新冠肺炎疫情防控技術方案》(第四版)，省委教育工委、省教育廳《校園疫情常態化防控措施二十條(第三版)》《關于做好20XX年春季學期開學新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關于加強高等學校突發疫情隔離轉運應急準備工作的通知》等文件精神，制定本預案。

一、指導思想

二、工作原則

1、以人為本，生命至上。始終把保護師生生命安全和身體健康放在第一位，對出現新冠肺炎癥狀或疑似癥狀者，全力迅速組織救治，對密切接觸者實施集中隔離醫學觀察。

2、屬地管理，快速反應。學校突發新冠肺炎疫情應急處置，遵循屬地管理，在當地黨委和政府的統一領導下，及時采取應急處置措施，堅決阻斷疫情傳播。

3、科學統籌，高效利用資源。確保學校每個場景、每個環節專人負責，科學統籌、合理安排各類資源，按規范流程快速有效處置。

4、系統思維，聯防聯控。堅持系統思維，做好聯防聯控工作，實現全程防控工作一盤棋、全流程工作貫通一條線，快速、及時、合理、有序地統籌不同時段的重點工作。

5、堅持標準，規范操作。做好流行病學調查、密切接觸者等重點人員集中隔離醫學觀察和消毒等工作。嚴格按照疫情防控相關技術標準，規范流程操作，提升疫情防控規范化管理水平。

三、工作目標

1、快速找到風險點。全面迅速開展流調溯源工作，詳細摸清陽性病例的行動軌跡，及時準確發現密切接觸者和次密切接觸者。

2、對風險點進行有效消除、嚴格封控。要立即響應、迅速行動，對陽性病例涉及的風險點位嚴格封控篩查，堅持人、物、環境同防，及時消毒消殺，快速阻斷病毒傳播鏈條，防止疫情蔓延。

3、有效利用資源。充分挖潛本地本校資源，最大化調動全市資源，征集隔離酒店和轉運車輛，第一時間投入使用，確保6個小時內完成轉運。大連市統籌全市資源，提供因流調確定為密切接觸者的隔離房間資源。

4、確保師生身心健康。要迅速將思想和行動統一到省、市部署上來，為隔離期間的師生配備充足的物資支持，有針對性地對封閉管理的師生開展心理疏導工作。積極做好學生的思想工作，回應學生關切，穩定學生情緒。

5、全力確保校園安全。做好防疫安全、治安安全，消除安全隱患，盡快恢復校園有效運轉，保持學生群體情緒穩定，保障廣大師生員工身體健康和生命安全。

幼兒園辦公室人員合同范本第2篇出讓方：

(甲方)身份證號：

(乙方)身份證號：

受讓方：(丙方)

出讓方與受讓方就上海松江區金紅幼兒園(以下簡稱“幼兒園”)轉讓達成以下協議：

1、出讓價格：上海XX區XX幼兒園甲方持有60%的股權，乙方持有40%的股權，丙方擬出資人民幣280萬元收購甲乙雙方所有股權，其中甲方168萬，乙方112萬，轉讓金已包括房租的剩余部分、裝修裝飾及教學活動設備、出讓方所提供的幼兒園固定資產及其他物品所列清單(見本協議附件)等。出讓方不得再向受讓方索取任何其他費用。

2、幼兒園的轉讓費的支付：轉讓費分三期支付，支付至甲乙雙方共同指定的賬號(詳見附件)，甲乙雙方自行按比例分配。雙方簽訂協議后支付第一期付款：簽訂轉讓協議3個工作日內收購方支付給出讓方20%的收購對價款作為本協議的定金，金額為56萬元(大寫：伍拾陸萬元整);如受讓方違約不履行合同則定金不予退還，如轉讓方不履行合同則雙倍返還。教育局批準完成股權(法人)變更，三日內再支付75%的收購對價款給出讓方，金額為210萬元(大寫：貳佰壹拾萬元整)甲乙雙方根據本協議由丙方完成所有接管和法律文書的變更手續后10日內支付剩余5%，金額為14萬元(大寫：壹拾肆萬元整);辦理幼兒園變更所發生的費用由出讓方全部承擔，出讓方承擔的部分可以從轉讓款中直接扣除。

3、幼兒園的財務核算：雙方同意以20xx年1月15日為基準日對幼兒園進行審計，核算標的幼兒園的資產及負債情況。

4、幼兒園債務處理：甲方乙方保證在基準日前所欠稅費及債務由甲乙雙方連帶負責清償，丙方和幼兒園不承擔。如因基準日前事由發生的欠繳稅費、任何糾紛均由甲乙雙方負責解決并連帶承擔相關賠償及發生的費用，在解決之前丙方有權暫扣相應的付款。如甲乙方未積極承擔欠繳稅費及因基準日前事由發生的糾紛，則由丙方或幼兒園代為處理，有關的賠償包括但不限于代繳稅費、賠償、公證及律師費等支出由丙方支付給甲乙方的股權款中代為支付，或向甲乙雙方追償。

5、幼兒園的校舍及財產：目前幼兒園的校舍系上海XX區XX幼兒園向產權人上海X公司租賃，租期為20xx年，起租時間為20xx年6月1日，租金已經交付至20xx年2月1日。租賃協議作為本協議附件。幼兒園的教學活動設施無甲乙雙方的私人財產，如有視為甲乙雙方已經贈送給幼兒園。

6、幼兒園的員工及入園兒童：幼兒園原有員工原則上由丙方繼續留用(個別員工可以甲乙方安置處理)。出讓方及受讓方應妥善處理好因經營權變更所帶來的對入托兒童相應問題，如所產生的問題發生在本協議生效前，出讓方應連帶承擔由此產生的相關費用。入園兒童在冊人數見幼兒園20xx年12月份班級收費登記名冊(詳見附件)。

7、幼兒園接管及交接手續：甲乙丙三方約定，在受讓方支付定金后，受讓方即可派駐財務人員對幼兒園資產進行清理，20xx年1月1日，受讓方即向幼兒園派遣管理人員，逐漸接管幼兒園并負責人事財務的監控，以保證幼兒園順利過渡，出讓方應全力配合，否則受讓方有權暫緩支付出讓金。

8、禁止同業競爭：自本協議簽署日起，出讓方不得作為出資人在上海市XX區從事幼兒園業態的業務。否則出讓方須向收購方支付違約金50萬元，并立即停止違約行為。

9、費用承擔：辦理變更所發生的稅費有約定從約定，無約定根據法律規定確定，無法確定雙方各半承擔。

10、特別約定：如幼兒園的變更手續在20xx年6月6日前，因出讓方的原因仍未按照教育局要求提交變更材料，則受讓方有權要求解除合同并要求出讓方連帶承擔定金責任。標的幼兒園需要經教育局按程序批準，如教育局不批準，則本協議終止，雙方在三日內相互返還財產及文件互不承擔違約責任。三方可以根據教育局的要求，另行簽訂轉讓協議，該協議僅作為變更手續使用，如與本協議發生沖突以本協議為準。

11、本協議如產生爭議雙方協商解決，協商不成向受讓方所在地法院起訴。

12、本協議一式三份，各方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園辦公室人員合同范本第3篇甲方：

乙方：

根據邢臺市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自20xx年1月1日至20xx年1月1日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

②挪用幼兒園經費的，造成后果的;

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

6、乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內的工資福利待遇：

1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發)，工資實行結構制：主班基本工資1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學獎，安全獎)工齡獎每年50元。

2、所有聘用人員每月15號發放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經甲方同意離任退回保證金。

3、中國傳統節日甲方提供福利發放。

六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：鑒證單位：

年月日：

幼兒園辦公室人員合同范本第4篇第一章總則

1、優化公司的人力資源配置，建立和完善員工招聘選拔體系。

2、通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。

第二章招聘原則和基本要求

招聘原則：公司采用“公開招聘，擇優錄用”的原則，積極引進關鍵人才，適當的儲備*化的優秀人才。

基本要求：

1、品德端正，忠誠公司;

2、具備一定得工作能力以及*技能知識;

3、有敬業精神，工作認真投入，主動負責，并能在自己的工作崗位上提出對公司有建設*的意見;

4、富有團隊合作精神；

5、嚴守規章，嚴謹仔細，服從領導安排。

第三章招聘管理流程

招聘需求：

1、由于各

幼兒園辦公室人員合同范本第5篇幼兒園是人群比較密集的場所，幼兒是傳染病易感人群，稍有疏忽容易引起各種傳染病的發生和流行，做好幼兒園傳染病的預防和管理，控制傳染病在幼兒園暴發和流行是保障幼兒健康發展的保障和關鍵。目前，正值各種流行性傳染病多發季節，存在傳染病發生和流行的威脅，為進一步做好幼兒園傳染病的預防控制工作，決定采取以下措施，對于有利、高效的防控和遏制傳染病的產生和傳播有著重要的作用：

一、早期預防是關鍵：

總的來說，幼兒傳染病的潛伏期基本限定在3--8天以內，在幼兒處于癥狀不明顯或無癥狀的潛伏期內時，尤其容易將病原體傳染給其他孩子。在幼兒園這樣幼兒高度密集的地方，如果等發現某個幼兒已經發病了再進行防治，往往就喪失了最佳的控制時機，為時已晚。所以，傳染病的防治貴在早發現、早干預。在充分認識到這一點后，我們平時特別注意各項預防工作的落實。

1、加強晨間檢查：

實行每日晨檢和缺課追蹤制度。每天，保健醫生把好第一關，對所有到園幼兒進行認真負責的檢查，觀察其皮膚、手足是否出疹子，口腔里是否有潰瘍；摸摸兩腮是否腫痛等，做好晨檢登記，發現問題及時向園長報告，班級老師到園后，首先開窗通風，然后對入園的孩子詢問、檢查，把好第二關。若發現異常立即要求家長帶孩子到醫院就診，對于排除了傳染病的幼兒，均需持醫院的相關證明方可入園。同時，老師要負責對每位缺課的幼兒追查缺課原因。

2、加強缺課追蹤登記制度

每天上午10:30由各班負責考勤追蹤的老師打電話詢問未到園的兒童原因并做好登記，診斷情況及醫院后交到保健室，由保健醫生進行追蹤，發現問題及時向相關醫院及上級部門報告并做好登記。

3、疫情報告情況

若在園內出現傳染病及疑似傳染病，應及時對患病者進行隔離并通知家長到正規醫院診治，并由保健醫生跟蹤調查診治結果，及時上報責任醫院、區疾控中心、教育三科等相關部門。

3、落實好各項衛生消毒工作：

對幼兒教學、生活物品以及活動室、寢室的常規衛生工作，我們加大檢查力度，幼兒口巾、擦手巾、水杯、碗筷做到一用一消毒，采取每天兩次以上檢查制，做好各班清潔衛生和環境衛生，每周五進行一次大檢查，并做好相關記錄，每月一次檢查各班口巾、擦手巾、水杯是否和班上幼兒姓名相對應，若發現不足的應及時補上，當場指出，當場改正，及時監督、督促各班更加細致地做好、做實常規衛生工作。

二、措施得當是保障：

1、保持教學、生活環境通風換氣。

2、加強檢查：嚴禁幼兒共用水杯、餐具以及小毛巾等個人物品現象發生。

3、嚴格按照要求，由專人為大型玩具噴灑消毒藥液，定時開展預防性消毒；

4、根據天氣狀況，不定時安排全體幼兒服用具有抗病毒藥效的中藥水，注意均衡營養，加強戶外鍛煉，保證足夠休息，增強體質；

5、讓每位老師熟知傳染病應急預案內容，在園期間發現幼兒如有發熱、咳嗽、乏力、精神萎靡等癥狀時，老師知道立即啟動應急預案，采取措施，及時就醫、及時隔離等。

三、健康教育工作計劃

1、九月份出版報《如何給小兒防暑降溫》

2、十月份給全園職工上衛生課《細菌性痢疾》

3、十一月份給食堂從業人員上食品衛生安全課堂《設備與工具衛生安全》、《食品衛生安全培訓資料》

4、十二月份給全園職工上衛生課《流行性乙型腦炎》

幼兒園辦公室人員合同范本第6篇[導讀]今年來，*蘇省東海縣大力加強事業單位聘用合同管理，推動事業單位全面實行人員聘用制度。注重抓好人員聘用合同的簽訂、履行和動態調整工作，事業單位人事管理逐步走向制度化、規范化，形成了人員能進能出、職務能高能低、待遇能上能下的充滿生機活力的用人機制。截至目前，東海縣事業單位萬余名在編人員全面推行了事業單位人員聘用制度。

今年來，*蘇省東海縣大力加強事業單位聘用合同管理，推動事業單位全面實行人員聘用制度。注重抓好人員聘用合同的簽訂、履行和動態調整工作，事業單位人事管理逐步走向制度化、規范化，形成了人員能進能出、職務能高能低、待遇能上能下的充滿生機活力的用人機制。截至目前，東海縣事業單位萬余名在編人員全面推行了事業單位人員聘用制度。

抓好聘用合同的簽訂

全縣事業單位和受聘人員按照國家和省市有關規定簽訂聘用合同，規范合同內容，完善簽訂程序，做到了聘用合同應簽盡簽。事業單位公開招聘人員、政策安置的*干部和退役士兵、縣外調入人員、引進的高學歷層次人才等事業單位新進人員在進入事業單位時全部簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續，把好聘用的“入口關”，確保不遺漏一人，實現了人員聘用制度的全覆蓋。

抓好聘用合同的履行

事業單位人事管理是否高效有序關鍵在于聘用合同的履行。東海縣積極引導聘用單位和受聘人員樹立誠信意識，認清雙方的聘用關系和權利義務，嚴格履行合同條款。同時，進一步加強監督檢查，督促引導雙方依法履行合同，聘用單位按照聘用合同的聘用崗位、崗位紀律、合同解除終止條款、違約責任等嚴格管理聘用人員，受聘人員按照聘用合同確定的崗位職責、目標任務、*福利和社會保險認真履行好工作責任，高質量地完成單位安排的工作任務。

抓好聘用合同的動態調整

聘用人員的聘用崗位發生變化或聘用合同期滿，事業單位與受聘人員在協商一致的前提下，及時變更聘用合同的有關內容或續訂聘用合同，做到崗變薪變、動態管理。及時做好聘用合同的解除、終止等工作，聘用雙方依法解除、終止合同后，及時出具解除或終止合同的*，并在規定時限內辦理人事檔案轉移手續，并按照有關規定做好社會保險關系的銜接工作。

幼兒園辦公室人員合同范本第7篇聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月

日起至

年月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于

年月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

幼兒園辦公室人員合同范本第8篇甲方：蓋章：

乙方：身份證號：

為更好地發展學前教育，讓幼兒接受優質教育，甲乙雙方經友好協商，就幼兒園管理事宜達成以下協議：

第一條：甲方愿意將自己位于田老家附屬幼兒園委托給乙方管理，建筑面積為平方米。

第二條：附屬物與設施設備的歸屬。

幼兒園現有的附屬設施、設備(附清單)。附屬設施、設備所有權歸甲方所有。合同期滿后乙方應全部完整的交與甲方，如有破損由乙方承擔維修及費用。

第三條：安全問題的責任和義務

自本合同生效之日起，田老家附屬幼兒園的一切安全問題如：意外傷害事故，火災事故，食物中毒，被盜事件，傳染病毒，交通安全事故，藥品事故，遠射安全，外來暴力事件，踩踏事件等，與甲方無關。

第四條：相關證照的辦理和續展及權債務的承擔，合同生效之日，園內所需辦理的其他一切許可證及相關手續由乙方辦理。

第五條：已入托幼兒的服務

乙方應保證達到甲方向已入托所有兒童的一切服務承若。不得擅自改變。

第六條：員工去向

原有員工由乙方自由安排去留，甲方不負責該項責任。

第七條：不可抗力

因自然災害，如地震、暴風雨。拆遷等不可抗因素導致的經營受

第八條：本協議期限為2年，在協議存續期的2年之間，甲方不得以各種理由多向乙方收取任何費用。

第九條：教體局和王明口鎮中心學校將定期對幼兒園教學進行檢查指導，每學期對該園的保教質量進行考核評估，該園必須配合王明口鎮中心校和學校的工作。

第十條：本合同自雙方簽字之日起生效。本合同生效之后，甲乙雙方應認真履行合同，在委托期內，任何一方不得擅自解除合同。若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。

第十一條：在委托期內，任何一方若擅自解除合同，必須賠給對方違約金數目為委托費的百分之五十。

第十二條：合同期滿后，如甲方繼續往外委托。乙方有優先委托權。第十三條：爭議的解決

未盡事宜雙方應本著互諒互讓，誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的協議。補充協議與本協議有同等法律效力。

第十五條：本協議一式兩份，甲乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。起效日期：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園辦公室人員合同范本第9篇普里尼說：“在希望與絕望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。”請大家堅信，我們一定能打贏這場疫情防控擊戰!迎接新一輪的春暖花開。這次我給大家整理了疫情防控應急預案怎么寫，供大家閱讀參考。

疫情防控應急預案怎么寫1。

為做好社區“兩委”換屆中的疫情防控，確保換屆工作平順圓滿，根據國家、省、市、區新冠肺炎疫情防控有關要求，特制定如下工作方案。

一、防控組織管理

(一)做好防疫形勢預判。街道文化衛生健康服務中心要及時將境外疫情情況、國內疫情中高風險地區，疫情防控最新工作要求通報至各社區;街道社區“兩委”換屆領導小組和監督組分片包干做好社區“兩委”換屆疫情防控工作，合力做好疫情防控形勢研判。

(二)加強疫情防控培訓。街道文化衛生健康服務中心要在街道、社區兩級換屆會議上培訓疫情防控要求，利用衛健工作例會對冬春季疫情防控和“兩委”換屆疫情防控進行培訓。

(三)強化防控責任落實。各社區建立疫情防控領導小組，由包社區負責人任組長，換屆前社區“兩委”干部任成員，細化防控措施、明確應急隊伍、聯系方式。根據街道黨工委統一部署，及時調配、儲備防疫物資(詳見附件)，并組織應急演練。

(四)做好常態預防監測。街道換屆工作領導組、監督組和各社區換屆工作人員，原則上不得離開本市，如特需離開必須提前報備，并履行好請銷假手續;必須每日做好健康監測，出現發熱、咳嗽、呼吸困難等可疑癥狀，不得上崗，及時就醫排查，上崗前做好個人防護。

(五)做好日常消殺防控。各社區要做好辦公室、會議室、公共活動區域的環境衛生工作，垃圾做到“日產日清”;垃圾池、公共廁所等重點場所要做到每日進行清潔消毒，會議室、辦公室要保持通風，會前會后要及時清潔消毒。

二、參選人員健康監測

疫情防控應急預案怎么寫2。

一、基本要求

(一)醫療機構應當根據新型冠狀病毒的流行病學特點，針對傳染源、傳播途徑和易感人群這三個環節，結合實際情況，制定相應的工作制度和工作流程。

(二)醫療機構應當加強對醫務人員的培訓，提高醫務人員對新型冠狀病毒醫院感染預防與控制的意識和工作水平，做到早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

(三)醫療機構應當加強醫院感染監測工作，發現疑似或確診新型冠狀病毒感染患者時，應當按照有關要求，及時規范報告，并做好相應處置工作。

(四)醫療機構應當重視和加強消毒隔離和防護工作，為醫務人員提供合適、必要的防護用品，采取有效措施，確保消毒隔離和個人防護等措施落實到位，保證工作效果。

(五)嚴格按照醫療機構消毒技術規范，做好醫療器械、污染物品、物體表面、地面等的清潔與消毒;。

按照醫院空氣凈化管理規范，加強診療環境的通風，必要時按照要求進行空氣消毒。

(六)醫療機構應當合理安排醫務人員的工作，避免過度勞累，并及時對其健康情況進行監測，注意監測醫務人員的體溫和呼吸系統的癥狀。

(七)在診療新型冠狀病毒感染患者過程中產生的醫療廢物，應根據醫療廢物處理條例和醫療衛生機構醫療廢物管理辦法的有關規定進行處置和管理。

二、醫院感染預防與控制

(一)發熱門(急)診。

1、建筑布局和工作流程應當符合醫院隔離技術規范等有關要求。

2、應當配備數量充足、符合要求的消毒用品和防護用品。

3、醫務人員在診療工作中應當遵循標準預防原則，嚴格執行手衛生、消毒、隔離及個人防護等措施。在接觸所有患者時應當戴外科口罩，接觸疑似或確診患者時應當戴醫用防護口罩。戴口罩前和摘口罩后應當進行洗手或衛生手消毒。

4、醫務人員進入或離開發熱門(急)診時，要按照有關要求，正確穿脫防護用品。

(二)收治疑似或確診新型冠狀病毒感染患者的病區(房)。

1、建筑布局和工作流程應當符合醫院隔離技術規范等有關要求。

2、應當配備數量充足、符合要求的消毒用品和防護用品。

3、對疑似和確診患者應當及時采取隔離措施，疑似患者和確診患者應當分開安置;疑似病例進行單間隔離，經病原學或者血清學確診的同類患者可以置于多人房間。

4、根據新型冠狀病毒的傳播途徑，在實施標準預防的基礎上，采取飛沫隔離、空氣隔離與接觸隔離措施。具體措施包括(1)醫務人員進入或離開隔離病房時，應當遵循醫院隔離技術規范的有關要求，并正確穿脫防護用品。

(2)原則上患者的活動限制在隔離病房內，若確需離開隔離病房或隔離區域時，應當采取相應措施防止造成交叉感染。

(3)用于疑似患者的聽診器、溫度計、血壓計等醫療器具實行專人專用。非專人專用的醫療器具在用于其他患者前，應當進行徹底清潔和消毒。

(4)嚴格探視制度，不設陪護。若必須探視時，探視者應當嚴格按照規定做好個人防護。

(三)醫務人員的防護。

1、醫務人員應當按照標準預防的原則，根據其傳播途徑采取飛沫隔離、空氣隔離和接觸隔離。

2、醫務人員使用的防護用品應當符合國家有關標準。

3、每次接觸患者前后應當嚴格遵循醫務人員手衛生規范要求，及時正確進行手衛生。

4、一次性的外科口罩、醫用防護口罩、防護服或隔離衣等防護用品被患者血液、體液、分泌物等污染時應當及時更換。

5、醫務人員應當根據導致感染的危險性程度采取分級防護，防護措施應適宜。

(1)標準預防適用于所有醫務人員。

(2)一級防護適用于發熱門(急)診的醫務人員。

1)嚴格遵守標準預防的原則。

2)嚴格遵守消毒、隔離的各項規章制度。

3)工作時應當穿工作服、隔離衣，戴工作帽和防護口罩，必要時戴乳膠手套。

4)嚴格執行洗手與手消毒制度。

5)結束工作時進行個人衛生處置，并注意呼吸道與黏膜的防護。

(3)二級防護適用于進入疑似和確診患者留觀室、隔離病區(房)的醫務人員;接觸患者血液、體液、分泌物、排泄物以及患者使用過的物品等的醫務人員;轉運患者的醫務人員和司機。

1)嚴格遵守標準預防的原則。

2)嚴格遵守消毒、隔離的各項規章制度。

3)進入留觀室和隔離病區(房)的醫務人員必須戴防護口罩，穿工作服、防護服或隔離衣、鞋套，戴手套、工作帽。嚴格按照清潔區、潛在污染區和污染區的劃分，正確穿戴和脫摘防護用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔黏膜和眼睛的衛生與防護。

(4)三級防護醫務人員為確診患者實施吸痰、氣管插管和氣管切開等操作時，應當在二級防護的基礎上，加戴防護面罩或全面型呼吸防護器。

(四)加強對患者的管理。

1、應當對疑似或確診患者及時進行隔離，并按照指定路線由醫務人員指導和引導進入病區。

2、患者進入病區(房)前應當更換衣服，個人物品及換下的衣服集中消毒處理后，存放于安全的指定地點，由醫院統一保管。

3、病情允許時，患者應當戴口罩;在咳嗽或者打噴嚏時用衛生紙遮掩口鼻，然后將衛生紙丟入醫療廢物容器;在接觸呼吸道分泌物后應當使用清潔劑洗手或者使用消毒劑消毒雙手。

4、患者出院、轉院時必須進行沐浴或適宜的消毒處置，更換干凈的衣服后方可離開病房;患者住院期間使用的個人物品經消毒后方可隨患者或家屬帶回。

5、如患者死亡后，應當及時對尸體進行處理。處理方法為用濃度為3000mg/L的含氯消毒劑或0、5過氧乙酸棉球或紗布填塞患死者口、鼻、耳、肛門等所有開放通道;用雙層布單包裹尸體，裝入雙層尸體袋中，由專用車輛直接送至指定地點火化。

疫情防控應急預案怎么寫3。

為有效應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阿壩州教育局完善工作預案，健全制度機制，全面抓好全州教育系統疫情防控工作。

一是進一步抓好防控。

要求全州各級各類學校不得早于2月17日前開學，根據疫情防控情況另行通知，調整開學時間后，涉及到教學計劃的實施，可統籌調整雙休、暑假時間，合理安排教育教學任務。疫情響應未解除前，各級各類學校、校外培訓機構嚴禁開展現場教育教學和實踐培訓等各類活動，不得組織補課、答疑、輔導等各類聚集性活動。

二是進一步細化預案。

明確要求全州各級各類學校要嚴格落實學校傳染病防控措施，堅持分層分級分類分散加強防范，強化因地因校綜合施策，進一步細化優化防控預案，做到“一地一策、一校一策”，確保工作預案有針對性、時效性。

三是進一步摸清實情。

明確要求全州各級各類學校要全面覆蓋、無遺漏、精準掌握疫情防控重點地區的教職員工、學生分布情況，精準了解防控重點地區的教職員工、學生在校內各年級、各班級分布情況，精準掌握疫情防控重點地區的每個教職員工、學生返校前14天的身體健康狀況。

疫情防控應急預案怎么寫4。

一、指導方針與工作原則

全縣工商系統要在當地政府的統一領導和縣局市場人感染H7N9禽流感防控應急指揮部的指導下，認真貫徹“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的方針，按照“統一領導、分級負責、屬地管理”的原則，立足職能，周密部署，嚴密防范，監管到位，與有關部門密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時、有效防控市場人感染H7N9禽流感疫情。

二、組織指揮體系及職責

(一)應急組織機構與職責

1.市場防控應急指揮部

縣局成立以張步勇局長為指揮長，其他局領導為副指揮長，市場合同股、經檢大隊、消保股、辦公室為成員單位的市場防控應急指揮部，統一協調和指導全縣工商系統的人感染H7N9禽流感防控應急處置工作。

應急指揮部應及時研究人感染H7N9禽流感疫情有關情況，制定全縣市場防控應急管理措施，指導各分局及時、穩妥地開展市場防控人感染H7N9禽流感工作，在疫情發生后，啟動應急預案。

2.市場防控應急辦公室

應急指揮部下設市場防控人感染H7N9禽流感應急辦公室，辦公室設在市場合同股。其職責：在應急指揮部的領導下，具體負責人感染H7N9禽流感防控工作的組織指揮、協調指導、應急情況處置、情況通報、工作督辦、信息搜集和情況匯總等工作;負責落實應急指揮部的指示和部署的具體工作。

(二)部門職責分工

1.市場合同股

調查掌握人感染H7N9禽流感疫情情況，研究人感染H7N9禽流感疫情應急管理措施，指導各分局人感染H7N9禽流感市場防控工作，檢查市場防控工作情況;負責向政府和有關部門通報市場防控工作情況;在疫情發生后，指導疫區工商分局在當地政府領導下，協調配合有關部門關閉交易場所，并做好停止畜禽制品交易活動的善后工作。

2.辦公室

在縣人感染H7N9禽流感防控指揮部的統一協調下，歸口負責全縣人感染H7N9禽流感市場防控疫情情況、工商部門重大案件查處情況的新聞宣傳工作，承擔重要文字材料的綜合工作，按有關要求和途徑上報縣局系統防控工作情況;負責統一調度防控物資、車輛等。

3.經檢大隊

負責打擊制售假冒偽劣防疫產品的不法行為。

4.消保股

幼兒園辦公室人員合同范本第10篇深圳XXXX有限公司

第一章總則

第一條宗旨

為明確招聘調配政策，規范招聘調配行為，保*人員招聘與調配質量，及時滿足業務發展用人需求，有效支撐公司高績效文化和人力資源戰略，特制定本規定。

第二條適用范圍

本規定適用于**公司（以下簡稱“公司”）全球范圍內的外部招聘甄選與內部人員調配業務，不包括人員晉升與組織任命。

第三條基本原則

公司基于對全球范圍內各種技能的人才區域分布特點及人力成本的分析，根據業務發展需要，確定全球人力布局策略。通過人員招聘與調配，致力于公司在全球的人力技能結構與人力成本結構的平衡，不斷

幼兒園辦公室人員合同范本第11篇__________幼兒園(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資：月工資__________元。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的。

本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

_________(甲方)受聘者__________(乙方)

年月日年月日

幼兒園辦公室人員合同范本第12篇甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自日至日止。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;②挪用幼兒園經費的，造成后果的;

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;④不服從工作安排，鬧情緒的。

4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

5、甲方發放工資時，當月的工資在下個月的20日發放。(即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結清。)

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

4、所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發制。

五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日

幼兒園辦公室人員合同范本第13篇甲方：

乙方：

按照政府主導、市場運營、管理規范的要求，甲方聘請乙方為學校學生提供校車服務，為使這項工作做到安全、有序、便捷，甲乙雙方協商達成如下幾點協議：

一、乙方車輛應當具備下列條件：

(一)符合上級暫定的校車技術標準。

(二)依法辦理了機動車登記和安全技術檢驗。

(三)購買機動車交通事故責任強制保險。

二、乙方駕駛人必須具備以下條件：

(一)、有相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷。

(二)最近3年內任一記分周期內沒有累計記滿12分的記錄。

(三)未發生過致人死亡且負有責任的交通事故。

(四)駕駛證依法經^v^門審驗合格。

(五)身心健康、言行文明，無嗜酒等不良習好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全病史。

(六)無犯罪或嚴重違法記錄。

三、乙方的工作職責：

(一)服從學校的管理，接送學生要按時到位，不得隨意更改時間或延時誤期。

(二)駕駛人按學校規定的線路行駛、停靠，根據路況選擇安全時速，車停穩后上下學生，行駛中關好車門、車窗。

(三)對車輛技術狀況要經常性檢修保養，確保車況良好。

(四)嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超員。

(五)乙方與學生家長保持溝通，服務到位，積極主動化解因接送學生或費用產生矛盾。

(六)車輛使用及行車安全由乙方當事人全面負責。

四、甲方工作職責：

(一)甲方應在每學期結束時付清乙方所得的接送費用。

(二)建立和落實校車駕駛人的交通安全教育管理制度，督促駕駛人員規范操作，文明行車，保持安全車速。

(三)建立學生照管人員責任制度，確保每輛校車配備學生照管人員，負責維持乘車秩序、監督糾正校車駕駛人員的交通違法行為，防止校車出現超速、超載、亂停靠上下學生等情況。

(四)幼兒園定期對學生進行交通安全宣傳教育，引導學生乘車安全及沿途安全。

五、事故責任界定：

(一)甲、乙雙方按各自工作要求履行職責，誰違反誰承擔責任后果及一切費用。

(二)乙方與他方造成交通事故依據交通管理部門責任劃分，幼兒園不承擔任何費用。

六、租用時間及費用：

(一)租用時間為一學期，即年月日至年月日。

(二)接送費用由學校、學生家長及司機協商確定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園辦公室人員合同范本第14篇出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依據《^v^合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：

一、基本情況

該房屋坐落該房屋位于。該場地為：社區配套幼兒園用房。建筑面積約㎡，室外面積㎡，室內無其他基本設施，乙方作幼兒園使用時，乙方應按國家相關規定進行增補基本設施，并確保幼兒安全。甲方僅提供現狀房屋及室外場地，不負責乙方在經營辦園以及使用過程中出現的安全問題。

二、權屬狀況

甲方對該房屋享有所有權。甲方保證向乙方出租的房屋系甲方擁有完全的所有權和獨立使用權，并有權將該房屋依照本協議規定有償租給乙方;甲方所出租房屋不存在任何權屬、其他經濟糾紛。

三、房屋用途

該房屋用途為：幼兒園。乙方保證在租賃期間內，未征得甲方書面同意并按規定經有關部門審核批準前，不得擅自改變該房屋用途。

四、租賃期限

(一)房屋租賃期自年月日至年月日，共計年。遇以下情況應順延：

1.發生不可抗力事由的;

2.甲方非正常原因逾期交付房屋的;

3.非甲方原因致使房屋無法居住的;

4.經雙方協商一致并書面更改的。

(二)租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續承租的，應提前日向甲方提出續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。如乙方繼續租賃房屋甲方未提出異議的，本合同繼續有效。租賃期滿，乙方享有在同等條件下優先于其他第三方繼續租賃的權利。

五、租金

合同有效期內，房屋租金按年計收，年為定額租金。第年起每年按上年租金標準提高%的比率收取租金。即：

第一年

第二年

第三年

第四年

第五年

第六年

第年

第年

第年

第年建筑面積(約)年租金(元)年租金遞增系數年累計租金額租金支付地點：甲方辦公樓。租金支付方式：轉帳。乙方應當及時按照約定向甲方支付租金。款項交割以甲方向乙方開具收款憑證或發票為準。

一、房屋租賃保證金

(一)甲方交付該房屋時，乙方支付房屋租賃保證金，金額為元(大寫：萬元整)

(二)租賃期滿或合同解除后，房屋租賃保證金除抵扣應向甲方承擔的費用、租金以及乙方應承擔的違約賠償責任外，剩余部分應如數返還乙方。

二、其他費用

租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

(一)乙方承擔房屋使用期間的(水費/電費/暖氣費/燃氣費/電話費/電視收視費/物業管理費/房屋維修費用/新增幼兒園教育設施費)等相關費用。乙方應保存并向甲方出示相關繳費憑據。

(二)物業收費標房屋所在社區的住宅收費標準收取，雙方也可另行約定。

(三)房屋維修自交付乙方房屋之日起至國家現行規定的房屋保修期限內，由甲方負責維修。

(四)房屋租賃稅費以及本合同中未列明的其他費用均由甲方承擔(按國家法律規定應有乙方應承擔的正常經營過程中的相關費用除外)。

三、房屋的交付與返還

交付：甲方應于年月日前將房屋約定條件交付給乙方。《房屋附屬設施、設備清單》經雙方交驗簽字蓋章并移交房門鑰匙及現狀照片后視為交付完成。

返還：租賃期滿或合同解除后，乙方應返還該房屋及其附屬設施。甲乙雙方驗收認可后在《房屋附屬設施、設備清單》上簽字蓋章。甲乙雙方應結清各自承擔的費用。(乙方添置的可動獨立設備用品由其自行收回，而對于乙方裝飾、裝修的部分，具體處理方法為乙方放棄收回歸甲方所有)。

四、房屋及附屬設施的維護

五、房屋改善及修繕

(一)甲方應在本合同簽訂后對該房屋按幼兒園相關規范和標準進行設計建設(出租方的交房標準后附明細)。

(二)租賃開始后，乙方正常使用的前提下，甲方應保障該房屋主體結構處于適用和安全的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有故障時，應及時通知甲方修復。

(三)甲方允許乙方對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物。裝修裝飾或添置新物的范圍是：室內幼兒園必須的設施、外墻面裝飾變更時須甲方同意并征得規劃部門同意，不添置與幼兒園無關的裝飾內容，雙方也可另行書面約定。

(四)租賃期間，甲方應負責房屋的正常維修，或委托乙方代行維修，維修費由甲方承擔。甲方應保證房屋能滿足乙方正常使用和居住之需要。

(五)租賃期間，如房屋發生非因乙方原因造成的自然損壞，或人為損壞，或屋面漏水等，影響乙方正常居住生活事由的，甲方應在接到乙方通知之日起3天內予以修繕，超過3天，乙方有權自行修繕。因維修房屋需乙方人員搬出房屋超出1日時，應相應減少租金或延長租賃期限。對房屋進行的修繕費用，乙方可以抵消租金或向甲方索還，并可追究甲方違約責任。

(五)租賃期間，如房屋有傾倒危險，或其它嚴重妨礙乙方正常居住的，或威脅到乙方的生命財產安全的，甲方應在接到乙方的通知后立即進行修繕或暫時補救，如果甲方對此怠慢，或不予以理睬，或采取維修保養措施不力，乙方可以退租或代甲方修繕。

(六)對房屋進行的修繕費用，乙方可以抵消租金或向甲方索還，并可追究甲方違約責任。

(七)租賃期間，對于該房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任。房屋內原有附屬設施、設備的維修由甲方負責，維修費用由甲方負擔。屬于易損部件的，如水嘴、燈泡、開關、下水道堵塞等，甲方不承擔維修責任。

(八)乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方管理使用不善造成房屋及其屋內原有附屬設施、設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。如乙方拒不承擔賠償責任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔，

(九)在保修期內，甲方每半年進行一次房屋狀況查驗，發現問題，當場書面通知乙方，乙方確保配合維修，避免安全事故發生。

六、轉租

(一)除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內將該房屋部分或全部轉租給他人。否則，視為乙方違約，甲方有權解除本合同，已收取租金作為違約金處理。

(二)接受轉租方對該房屋及其附屬設施造成損壞的，應有乙方向甲方承擔賠償責任。

七、所有權變動

租賃期內甲方將該房屋所有權轉讓給第三人時，應當事前日通知乙方，乙方在同等條件下享有優先于第三人受讓的權利。

八、合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔責任：

1.該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的。

2.因地震、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：

1)未按約定時間交付該房屋達日內。

2)交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的。

3)不承擔約定的維修義務致使乙方無法正常使用該房屋的。

4)交付的房屋危及乙方安全或者健康的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除合同，并收回該房屋：

1)逾期不支付房屋租金日以上的。

2)欠繳各項費用達元的。

3)擅自改變該房屋用途的。

4)擅自拆改變動或損壞房屋主體結構的。

5)擅自將該房屋轉租給第三人的。

6)利用該房屋從事違法活動的。

九、違約責任

(一)甲方有本合同第十四條第三款約定的情形之一的，應按年租金的日仟分之伍向乙方支付違約金。天數按乙方收到甲方出具的提前收回房屋通知時間起至合同約定房屋租賃截止日止實際天數計算。

(二)因甲方未按約定履行維修義務造成乙方人身、財產損失的，甲方過錯責任程度承擔賠償責任(乙通知甲方維修，甲方書面表示承擔維修費用時除外)。

(三)租賃期內，甲方需提前收回該房屋的或者乙方需提前退租的，應提前日通知對方，將已收取的租金余額退還乙方。

(四)其他：提前收回房屋與提前退租，自對方收到通知之日起日內清算，日內交房，按以上合同條款約定，視為合同到期方式處理。本協議履行之日起除不可抗力因素外，乙方五年內提出退租，保證金不退還。

十、無權代理

由甲方代理人代為簽訂本合同并辦理相關事宜的，甲方代理人和乙方代理人應在甲方開具的授權委托書或出租代理合同的授權范圍內確定本合同具體條款，甲方代理人超越代理權或代理權終止后的代理行為，未經甲方書面追認的，對甲方不發生法律效力。

十一、合同爭議的解決方法

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決。協商或調解不成時，雙方均可向該房屋所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他約定事項

(一)本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式叁份，其中甲方執壹份，乙方執壹份，房屋租賃管理行政機關備案一份。

(二)本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，

作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

出租方(甲方)簽章：承租方(乙方)簽章：

年月日：

幼兒園辦公室人員合同范本第15篇工作原則

(一)預防為主、常備不懈

堅持預防為主，建立健全職責明確、行為規范、運轉有效的指揮體系、預防控制體系和監督管理體系，確保工作落實快節奏、高效率、全到位。加強宣傳教育，落實落細疫情防控措施，慎始如終做好長期應對準備。

(二)統一指揮、各負其責

學校成立新冠肺炎疫情防控應急處置工作領導小組，把各項工作細化分解到處室、班級、個人。一旦發生疫情，做到預案啟動，統一指揮，全員參與。

(三)生命為本、安全第一

以師生生命為本，把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位;不隱瞞情況和問題，及時研究部署落實防控措施，全力做好防控工作，堅決防止疫情擴散蔓延;采取各種措施，最大限度保障師生安全。

(四)科學應對、快速處置

做好預警研判和預先推演，應急預案啟動時，要立即響應、快速行動、迅速處置，第一時間按照既定程序步驟落實，做到零遲疑、零延誤。

組織領導

(一)成立疫情防控應急領導小組

學校成立以校長為第一責任人的疫情防控應急領導小組，負責學校傳染病預防控制工作的組織管理，指揮、協調落實相關各項措施。

組長：王露

副組長：______、______、______

成員：各處室負責人及護理專業教師

領導小組下設辦公室，設在校辦，負責學校疫情應急處置的統籌協調工作。

(二)成立疫情防控應急工作小組

成立綜合協調組(______)、教工防控組(____)、應急安全防控組(______)、學生防控組(______)、教學工作組(______)、物資保障組(______)、輿情宣傳組(____)、督察督辦組(______)八個專項工作組，分別由分管校級領導和各處室牽頭負責，按照職責分工負責疫情防控應急相關工作。

嚴格師生動態管理

(一)明確疫情報告流程

幼兒園辦公室人員合同范本第16篇為科學有效地做好幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對能力，有效預防和控制疫情在幼兒園的傳播、蔓延，保障廣大教職工、幼兒的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據《^v^傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法規，根據國家、省市等各級行政部門對新冠肺炎疫情防控工作的要求，結合幼兒園實際情況，制定本預案。

一、工作目標

1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高師幼、家長的防控意識和防控能力。

3、建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情在幼兒園的發生和蔓延。

二、工作原則

1、預防為本，及時控制。認真開展排查工作，強化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、統一指揮，快速反應。成立幼兒園疫情防控領導小組，一旦出現疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態。

三、組織機構及責任分工

1、新冠病毒肺炎疫情防控工作領導小組

組長：全面負責幼兒園各項防控工作部署和督查

副組長：

主要組員：保教主任、后勤主任、園長助理、衛生保健主管、保健醫生、各班主任

2、疫情報告小組

組長：負責每日疫情信息審核及上報區教育局

副組長：副園長、保教主任、衛生保健主管，協助組長負責疫情信息上報和資料整理工作

成員：各班班主任

3、疫情處置組

組長：負責疫情突發事件應急處置領導工作。

副組長：副園長、保教主任、后勤主任、園長助理、衛生保健主管，協助執行園長負責疫情突發事件應急處置相關工作

成員：保健醫生、班主任，負責疫情突發事件應急處置具體工作

4、宣傳組

組長：副園長，負責疫情防控工作進程的宣傳

副組長：保教主任，負責對幼兒和家長的宣教；衛生保健主管，負責從衛生保健的角度開展全園防控工作宣傳（含微信公眾號、電子屏、發放宣傳資料）

成員：保健醫生、各年級組長、教研組長，協助開展全園疫情預防宣傳工作；各班班主任，負責本班疫情預防宣傳工作

5、后勤保障組

組長：（后勤主任），負責疫情防控所需人力、財力、物力的后勤保障

副組長：后勤主任，協助組長負責防控物資準備、園舍和食品安全管理、公共區域消毒等后勤和安全保障工作

成員：后勤工作人員，負責疫情防控后勤保障具體工作

6、衛生消殺組

組長：后勤主任（保健醫生），負責指導和檢查全園衛生消毒工作副組長：保健醫生，協助組長負責全園衛生消毒工作的指導和檢查

成員：保潔員、門衛、食堂管理員、各班保育員，負責執行或督促執行全園的衛生消毒工作

四、日常工作要求

1、加強疫情監測

（1）建立幼兒園健康監測站。制定并嚴格執行《幼兒園新冠病毒肺炎疫情防控期門衛管理要求》，在門衛處建立幼兒園健康監測站，配齊設備，培訓門衛。從即日起，所有人員入園一律須在幼兒園健康監測站測體溫、驗身份和登記，體溫正常方可入園。

（2）做好教職工的健康監測。開學前，每日開展教職工身體健康狀況和出行狀況摸排，進行“日報告”“零報告”。開學后繼續開展每日教職工健康狀況摸排，所有教職工入園前須在門衛處測量體溫。幼兒園制作《教職工入園晨檢體溫監測臺賬》，記錄全園教職工每日體溫等健康數據。

（3）做好幼兒的健康監測。一是把好晨檢關。修訂并執行《防控新冠肺炎晨檢制度》，保健醫生和班主任共同把好幼兒入園晨檢關，做好來園幼兒的健康檢測。二是做好幼兒一日健康觀測和記錄。開學后，保健室醫生、班主任加強每天晨午檢及全日健康觀察。一旦有異常，班級在班務日志做好登記，同時上報保健室。三是依照早發現、早報告、早隔離、早治療的工作原則，對因病缺勤的幼兒進行登記并及時與家長聯系，了解情況并及時報告保健室。四是制定《幼兒入園晨檢體溫監測臺賬》，每日記錄全園幼兒體溫等健康數據。

2、做好信息上報

幼兒園辦公室人員合同范本第17篇轉讓方(甲方)：××身份證號：

受讓方(乙方)：××身份證號：

××身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，就幼兒園轉讓事宜達成如下協議：

第一條轉讓標的

甲方將座落于茶陵縣××鎮××村二組的××幼兒園(其中含校車三輛、滑滑梯、課桌椅、廚具、玩具、VCD、音響等)轉讓給乙方。

第二條附屬設施的歸屬

幼兒園現有裝修、裝飾、設施在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸還甲方所有，動產歸乙方所有。合同期內乙方有轉讓權，需征得甲方同意。

第三條轉讓金及支付方式

甲方將幼兒園作價9萬元轉讓給乙方(其中校車折價8萬元，其他設施折價1萬元)。本轉讓協議簽訂時乙方支付6萬元給甲方，剩余的3萬元在20xx年下半年下學期開學后30日內一次^v^清。除此之外，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

第四條相關證照的辦理和債權債務的承擔

該幼兒園已由甲方辦理了相關辦學許可證，甲方保證乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。本協議簽訂后，相應的許可證、校車手續、稅務登記等全部轉讓給乙方，由乙方辦理相關的變更手續，甲方有積極協助義務，但相關證照變更手續的費用，以及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該幼兒園及許可證上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

第五條已入托幼兒的后續服務

乙方應保證甲方在轉讓前對已入托幼兒的人數有接納的義務，妥善處理好因經營權變更所帶來的相應問題。

第六條員工

幼兒園原有員工除乙方同意接收留用的之外，由甲方妥善處理好安置。

第七條不可抗力因素

如因自然災害等不可抗力因素導致乙方經營受損失的與甲方無關。

第八條職業操守和保密責任

任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方的商業機密應有保密義務，如使用教學、招生機密及價格等不得幾有關其他第三方泄密，但法律、法規另有規定的除外。

第九條如甲、乙雙方違反本合同第三條、第八條之規定，違約方應向另一方承擔違約金壹萬元。

第十條爭議的解決

在履行本協議中發生爭議，甲、乙雙方應協商處理，協商不成，任何一方可向法院提起訴訟。

第十一條未盡事宜，雙方可友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

第十二條協議的生效時間

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效，教育局留存一份備案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園辦公室人員合同范本第18篇甲方(實習單位)：

乙方(實習學生)：

丙方(學校部門)：

為貫徹教育部《關于全面提高中職業教育教學質量的若干意見》(教中[20xx]16號)“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就乙方赴__________________________幼兒園頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。

實習時間：_______年_____月_____日起_______年_____月_____日止。

一、甲方職責和義務

1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。

2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。

3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。

4、實習期間，甲方有責任對乙方進行安全生產教育，并落實必要的安全措施。

5、實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。

6、頂崗實習結束后，根據乙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據。

二、乙方職責和義務

1、服從安排，積極參加頂崗實習。

2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。

4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

5、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開。

三、丙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、為了保障實習期間的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協助。

3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。

5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。

四、三方約定的其他條款：

1、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協議。

2、實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(cny)為_________元;

3、_________________________________________________________;

五、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。

六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

丙方(蓋章)：

_______年_____月_____日

幼兒園辦公室人員合同范本第19篇甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：育假;

甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜，依據相關政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系，以共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自二0一五年八月一日起至二0一六年七月三十一日止。合同期滿經雙方協商后，可續簽合同，否則，合同關系終止。

二、雙方的權利和義務㈠甲方

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，幼教知識業務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

3、制訂相應的規章制度規范乙方;

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

㈡方

1、負責本職工作，協同幼兒園做好各項工作。

2、遵守幼兒園制訂的一切規章制度;

3、服從園委會工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本園教職工團結合作，并有義務做好園內各項協助工作。

4、配合園內舉辦的各類型活動之準備與執行等各項工作;

5、其它上級交付之任務;

6、享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、政策允許內產假及計劃生

三、工資待遇

1、甲方審定每月基本工資為人民幣

2、浮動工資為每月元，按工作實績考核結果發放。

3、乙方自行辦理五險一金之類的險種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。(其中170元用于辦理城鄉居民醫保二檔醫療保險)

4、寒暑假三個月每月只領取900元工資。

四、合同的變更和解除

㈠訂立合同所依據的政策法規發生變化或本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可變更合同相關內容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。

1、不能堅持正常工作;

2、一學期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;

3、嚴重違反幼兒園規章制度的;

4、有其他違法違紀行為的。

5、應聘人員學期中途不得提出辭職，否則視同單方毀約，工資結算以辭職之日截止結算基本工資，其余福利待遇一律不享受。

6、本合同一式二份，雙方各執一份。

7、本合同于年8、未盡事宜，雙方協商。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日：

幼兒園辦公室人員合同范本第20篇1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

6、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

幼兒園辦公室人員合同范本第21篇甲方：

乙方：

根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限為自年月至年月。

第二條聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員兼保育員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

(二)熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。

(三)努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

(四)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

(五)注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

(六)對幼兒態度和藹可親，不得訓斥體罰幼兒。

(七)嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

(八)虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

(九)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

(十二)每天炊事工作完成后，聽從園方安排到班級做保育工作，其職責見保育員工作職責。

第三條工作報酬

(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外傷害保險每月元。

(二)享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。

(三)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。

第四條聘用合同的終止與解除

(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

(二)聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

第七條雙方約定的其它事項

第八條附則

(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

幼兒園辦公室人員合同范本第22篇成立疫情防治工作小組，小組成員明確職責，落實任務，杜絕傳染病的發生和蔓延。

組長職責：

統一決策、組織、指揮本校(園)應對突發公共衛生事件的處置工作，一旦發生重大事件，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態。

及時制定相關的校內工作制度：疫情報告制度、消毒制度、宣傳制度、晨檢制度、學生食品衛生制度、食堂衛生管理制度、食堂制度、食品倉庫管理制度等等。

副組長、組員職責：

負責監測班級學生的健康動態，詢問學生每日健康狀況并做好記錄，及時向衛生保健教師報告。做好學生統計分析工作，協助當地疾病控制部門對公共衛生事件進行調查分析。

通過微信、或電話每天向家長了解幼兒和家人在家的情況。例如家長在家進行每日幼兒體溫監測打卡記錄等。

每班兩位教師分別負責關注每個孩子在家情況。本著對社會、對市民、對孩子高度負責的精神，保證疫情不流傳到社會。

建立24小時疫情家長電話咨詢中心，保證24小時和家長、教師、指揮中心的信息暢通。

家長工作組：

負責群內組織拍攝幼兒在家生活、