總結匯報創意形式第1篇總結匯報創意形式第1篇XX公司

關于創意創新活動開展情況匯報

公司“創意創新”活動從2008年6月份開始，已歷時4個月。這項活動在我公司創新實踐活動領導小組的指導下、在全體干部職工的共同努力下，順利完成了各階段的工作任務，取得了明顯的成績，達到了預期目的，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、主要做法

（一）廣泛宣傳發動，統一思想認識

為確保“創意創新”活動的順利開展，公司領導高度重視此項工作，在活動開展前制訂和出臺了【2008】81號文，下發公司各部室、站、所、工區，并且多次在公司干部職工會上，就開展“創意創新”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，公司廣大干部職工對開展“創意創新”活動的重要性有了深入認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

（二）強化活動領導，明確責任分工

為確保“創意創新”活動的有序開展，取得實效，公司專門成立了以經理為組長，主管副經理為副組長、公司各部室負責人為成員的公司“創意創新”活動領導小組，同時還明確了領導小組成員的職責任務，切實加強了對活動的領導。領導小組規定，定期召開“創意創新”調度會，及時掌握“創意創新”活動的開展情況。

（三）廣發征集創意，進行篩選評比

為使“創意創新”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。公司結合工作實際制定下發了“創意創新”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，按照各單位的實際工作情況進行了指標分工，并作為一項考核指標進行考核。公司在7月11日上午組織召開創意創新交流匯報會，公司副經理紀衛青主持，會上共篩選出16項比較好的成果，并一一做了匯報；企管辦主任對上報的16項創意進行了逐個點評、指導，使各單位有了明確的方向和目標。會前，企管辦共收到創意35項，經篩選，保留了有實際意義的16項。這16項都按要求制作了幻燈片。

（四）認真組織實施，開展創意大賽

按照我公司81號文件精神，我公司在2008年7月19日舉行了“創意創新”成果評審會。參加評審的16個創意中，按類型創意（技術、管理、服務）評審，最后打分，共有5個創意比較新穎，實施可能性強，各主管副經理做了點評。經領導研究決定，將這五個創意選送市公司參加大賽。

二、活動取得的成效

（一）降低了線路損耗，增加了經濟效益

通過這次活動的開展和創意評審會的召開，各單位負責人紛紛評價創意點新穎、別致，富有想像了。尤其是供電所，在評審會后，紛紛學習配網利用無功補償降損，取得了明顯效果，有的供電所低壓線損由原來的9%左右，降為現在的7%，為公司增加了效益。

（二）縮短了抄表時間，提高了工作效率

在以往的供電所抄表中，低壓抄表一般是固定人員抄表，因為一換人，容易造成抄表的錯誤和時間上的延誤。自古佛所提出的《提高集中抄表工作效率》創意后，就該表了這種情況，抄表路線、表箱編號、表計編號等全部規范整理，讓人一目了然。大大縮短了抄表時間，提高了工作效率。

（三）為客戶提供迅捷的服務，贏得了好評

XX供電所提出的《提高故障報修服務效率》，在評審會上也受到了關注，具體做法就是在供電所成立一支快速反應搶修小分隊，以2-3名人員為宜，配合公司95598進行快速搶修。此舉的實施，大大縮短了供電搶修時間，提高了供電可靠性，減少了投訴舉報等事件的發生。

三、下一步工作打算

在今后工作中我們將鞏固此次“創意創新”活動取得的成績，建立開展“創意創新”活動的長效機制，不斷推進公司創新活動建設。

（一）強化學習機制,夯實理論基礎沒有熟練的業務知識，想要在工作中創新，也是不可能的，所以就要牢固樹立“學習、學習、再學習”的思想意識，努力學習本單位的業務知識，熟練掌握各項技能，進而進行研究和創新。把建設創新型公司作為推動各項工作再上新臺階的基礎工作來抓。要求和引導公司干部職工克服忙于事務、疏于學習的不良傾向，進一步把創新實踐活動放到重要位置上，深刻理解領會創意創新的實際意義，努力鍛造一支創新型技術人才隊伍。

（二）樹立創新意識，不斷開拓進取

在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。進一步更新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。進一步創新服務方式，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，為社會經濟發展提供強大、可靠的電力支撐，使群眾更滿意。

二○○八年十月十五日

總結匯報創意形式第2篇釀酒基地暨“中國酒鎮·酒莊”項目

文化創意工作情況匯報

（2015年7月17日）

尊敬的曾常委，各位領導：

感謝您們對釀酒基地暨“中國酒鎮〃酒莊”文化創意工作的關心和支持！下面，我就項目文化創意打造作簡要匯報。

一、項目基本情況

釀酒基地暨“中國酒鎮〃酒莊”項目規劃占地67平方公里，建設面積16000畝，計劃總投資170億元，建設內容包含：年產10萬噸優質基酒的大規模釀酒區；儲酒萬噸、長5公里的藏酒洞；常年儲酒達30萬噸的露天酒庫；99個特色酒莊等。項目將以文化集群和創意理念為依托，大力實施“文化引領”戰略，推動經濟、文化、技術等相互融合，以達到培育企業核心競爭力，實現錯位發展，增強產業發展后勁的目標。從而打造一批具有高知識性、高附加值、強融合性的新興產業。加快區域經濟發展，整合“傳統釀造、文化體驗、循環經濟”三大產業，深化“種植、釀造、儲存、養殖、農副產品加工、清潔能源生產、文化旅游、創意服務”八大業態，帶動白酒產業向酒文化旅游業和循環經濟產業的轉型升級。

二、工作進展情況

（一）酒文化打造全面鋪開。釀酒基地暨“中國酒鎮〃酒莊”項目自2012年5月9日奠基建設以來，完成投資44億元，建成項目2個，在建項目8個，完成了項目一期32平方公里77個特色酒莊布點選址工作，完成了27號、37號樣板酒莊詳細性規劃等。以龍文化建設的龍洄莊園全面竣工投產，并于去年成功舉辦“中國國際白酒酒莊聯盟成立大會”和“世界金牌酒莊莊主論壇”，被授予“中國白酒酒莊聯盟標準認證001號牌”，在今年酒博會上舉行了全球酒莊酒首發儀式，推出了“龍洄莊園-1號”“龍洄莊園-江湖”等酒莊酒，“龍洄莊園-1號”還被中國酒業協會評為2015年中國國際酒業博覽會最佳新產品。以道家文化建設的儒法堂乾璽酒莊建成投運，推出了“儒法堂-N度”等酒莊酒。以明清文化建設的納貢莊園；川南民居文化建設的順成和莊園、“花間邀月”酒莊等正加快建設。99個特色酒莊在文化創意引領下正全面均衡發展。

（二）工業文化修繕穩步實施。前些年，為了追求發展速度，我們利用原軍工企業國營火炬化工廠整體遷建后留下的廠房進行招商引資，引進了萬豐管道廠、開國塑料廠等一批高污染、高耗能企業，在帶動經濟發展的同時，也帶來了嚴重的環境污染。近年來，納溪區著眼可持續發展，按照“退二興三”“優二興三”模式，利用閑置老舊廠房，積極與杭州城市研究中心展開合作，大力實施“工業遺產保護開發”工程，在保留

原區域特色的基礎上，保護性的修繕翻新上世紀80年代火炬化工企業廠房，將其改造為具有星級水準的主題酒店、特色餐廳、酒吧一條街等，“三線建設”時期的原生態生活風貌逐步展現在游客面前，讓老工業基地重新煥發了生機。同時，為搭建互補產業鏈，我們還激勵各企業相互合作，建立特色鮮明、產業集聚、品牌突出、相互帶動、鏈條延伸、拉動明顯的產業結構，形成規模經濟。目前，特色餐廳已全面改造投產（窖香園、味道1926）；步行街全面建成開放；主題酒店已完成外裝修；機修車間完成改造方案；開國塑料廠、萬豐管道廠完成移交，正在設計改造方案。基本形成了吃、住、行、游、購、娛為一體的閉合產業鏈條，工業文化修繕正穩步實施。

（三）旅游文化建設加快推進。通過“酒鎮+酒莊”的開發模式，發揮項目區文化旅游帶動效應，促進旅游產業與文化建設有機相融。并結合“花田酒地”打造國家AAAA級旅游景區相關規劃，積極引進國內外珍惜花卉，探索異地種植、花品塑樣、花卉擺樣等模式，開展景區文化創意打造相關工作，樹立花卉種植與文化創意聯動發展理念。加快花與酒、花文化與酒文化相融，完善花卉科普、花卉種植、花卉培育等業態，使文化創意充分融入景區建設。目前，“花田酒地”周邊房屋風貌塑造工程已經啟動，整個項目將以花文化為主題，勾畫出景區輪種的珍惜花卉；在四川省旅游局的指導下，景區文化創意打造已完成方案設計，正全力開展文化創意打造工作。

三、下步工作打算

（一）加快文化創意規劃。酒文化方面：以釀酒基地暨“中國酒鎮·酒莊”項目建設為統領，推進天府、釀鄉、華明等酒企文化創意規劃，完善基酒釀造、酒品開發等環節創意規劃，力爭把項目區打造成為酒文化體驗的產業集群帶，打造為開放式的酒文化體驗區。花文化方面：依托“花田酒地”已建成的千畝花海，規劃形態各異的花卉造型，深挖花語、花工藝品、花膳等附加產值來做活花文化。工業文化方面：利用已回購的老舊廠房，設計打造一批工業文化氣息濃、歷史文化底蘊厚的新興產業，促使舊區重生。生態文化方面：依托清溪酒谷生態文化優勢，重點保護性開發鳳凰湖國家濕地公園等生態環境建設，以“就舊建新”“整舊如舊”模式，設計打造一批“健康+有氧”的生態文化圈。

（二）加快文化創意打造。一是加快推進“花田酒地”文化創意改造工作，完善相關旅游文化配套設施，豐富旅游功能業態，力爭2015年游客突破100萬人次，成功創建國家AAAA級旅游景區；二是加強華明酒業、巴蜀液酒業等建成項目文化創意升級工作，提升企業文化底蘊；三是督促納貢莊園、中國白酒文化展示中心等今年竣工投產項目，加大文化創意方面的投入，改善項目文化單一現狀，豐富文化業態。

四、存在困難及懇請關心支持事項

（一）資金籌措困難。根據目前加強預算和政府債務的管

理等規定，政府不能舉債，而納溪區政府依靠自有資金推動項目文化創意打造很困難。因此，懇請加大資金傾斜力度和項目扶持力度，用于項目區老舊企業回購，新型工業文化創意打造等。

（二）企業融資困難。近年來，受產業政策限制，企業融資困難，企業的土地使用證和房產證，只能融資到評估價的40%—50%。因此，懇請降低市場準入門檻，提供多方面的融資渠道，實現投資主體的多元化、社會化。

以上匯報不妥之處，懇請曾常委，各位領導批評指正。我們將按照指示精神，加快項目文化創意打造，為全市加快建設川滇黔渝結合部區域中心城市不懈努力！

總結匯報創意形式第3篇認清形勢，轉變觀念，戰勝困難

——電氣分公司近階段工作安排匯報

2012年是上海電建劃歸中國電力建設集團的起步之年。也是公司面臨巨大困難的一年。為了深入學習貫徹公司黨委精神，引導全體干部職工正確認識當前任務形勢，增強憂患意識、大局意識和責任意識，堅定信心，同心協力，迎難而上，以良好的精神狀態扎實工作，深化上海電建“優化結構，提升能力”的工作主線，推動新一年各項工作的開展。

一、突出重點，做好結合，推動下階段工作

1、重設機構

針對從項目回歸的技術員和施工管理員，結合目前分公司轉型的需要。在原有的管理組和三個核心班組的基礎上（高壓班、二次接線班、電纜班），新增了技術組和熱工班。更好的推進下階段工作任務的開展。

2、項目安排

目前隨著泉州項目的結束，電氣分公司下階段的工作重點將是漕涇大修項目、崇明燃機項目。為了做好各方面的施工物資準備工作，我們編制了施工材料供應和設備需要計劃，在人員配備上，安排了項目施工負責人，勞動力組織也已落實到位。總之，為工程的全面展開做好充分的準備。而南京金陵項目的各項工作安排也在緊鑼密鼓策劃籌備中。

二、統一思想，凝聚力量，堅定信心做好各項培訓教育工作

1、對公司管理組，和班組長著力宣傳公司會議精神，特別是宣傳公司經濟體制改革后分公司的面臨的機遇和挑戰，引導廣大干部職1

工面對更加嚴峻和復雜的形勢。增加壓力感樹信心，增強責任感樹斗志，克難攻堅，迎接挑戰。隨后通過班組層層深化，讓職工全面理解和掌握公司對分公司的具體規劃。

2、著力宣傳公司和我分公司2012年黨建思想政治工作的指導思想、任務目標、辦法舉措，特別是宣傳今年開展的“四講四比”（即“講執行、比效率；講大局、比貢獻；講團結、比協作；講清正，比形象”）的黨內主題活動。通過開展主題活動，使黨員同志牢記黨的宗旨、不忘神圣使命，在工作中做表率、做貢獻，發揮先鋒模范作用，從而團結帶領廣大群眾同心同德，共謀企業發展。

3、安全教育、勞動保護教育。在豐富內容上做文章，通過班組安全論壇，組織觀看安全電視教育片等形式，工會積極勞動監督的作用，“安全生產月”、“群防群治月”、“安康杯”競賽等活動。分層次、分重點在全員中開展安全宣教，讓職工在直觀、生動、主題鮮明的學習教育中提高安全意識和安全技能。

4、著力宣傳公司和我分公司新的一年面臨的經濟形勢、市場形勢、讓職工們對當前公司經濟形勢的嚴峻性和復雜性有所認識，推行經營承包責任制。對管理人員、班組長、以及回歸的技術員、施工管理員進行宣講。引導廣大干部職工科學分析和正確對待機遇與挑戰、優勢與劣勢、條件與困難、有利因素與不利因素，把思想認識統一到分公司決策思路上來，堅定發展信心，凝聚發展合力，實現科學發展、和諧發展、跨越發展。

4、加強警示教育，通過組織職工討論、剖析各種典型反面事例，目前分公司還存在電纜偷盜現象，加強分公司普法教育，提高員工法制意識，準備組織部分分公司管理人員，班組職工，包括借工，參加了聽講，教育他們偷盜電纜對公司和個人造成的嚴重后果。從思想源

頭上杜絕這種現象的發生。

5、勞動紀律、崗位責任制的教育。加強員工組織性紀律性教育，引導全體員工嚴格遵守公司各項規章制度，遵守勞動紀律；培養員工愛崗敬業、遵紀守法的良好行為。認真做好企業各項規章制度的宣講，使廣大員工深刻領會其精神實質，規范個人的行為，內化為自覺行動。使職工深刻認識遵守勞動紀律的重要性、必要性，增強職工遵守勞動紀律的自覺性。

6、專業技能培訓。為了使分公司做大做強，適應形勢的要求，我們特別制定了熱工儀表安裝培訓計劃，讓回歸分公司的熱工專業技術骨干專門撰寫了培訓教材，為了提高施工人員的安裝技術，自身素質，了解熱工安裝過程中的工藝標準。承接熱工方面的工程打好基礎。同時在分公司內逐漸形成一股“比、學、趕、超”的學習氛圍。

三、分公司環境布置，全力營造工作氛圍，1、策劃了分公司各崗位的職責牌