學校通報批評公文范文第1篇學校通報批評公文范文第1篇公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5、8、4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報！

××有限公司

總經辦

年月日

學校通報批評公文范文第2篇××月××日、××日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八（1）班：××、××、××、××；八（2）班：××、××；八（3）班：××、××、××；九（2）班：××、××、××，總共12人，××、××、××、××四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，××同學頭部受傷，到××縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

1、所有涉及的'12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。

2、××等11位同學承擔檢查、治療費用740元。××、××、××、××、××5人每人承擔100元，共500元。××、××、××、××、××、××6人承擔240元。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

特此通報！

××中學

××年××月××日

學校通報批評......

一、通報的概念通報是國家機關、社會團體、企事業單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關情況的公文。通報的應用也比較廣泛，可以用于表揚好人好事、新風尚；也可以......

通報201X年XX月XX日晚X時許，XX監控室值班保安員擅自離崗，并使用掃把擋住電梯門。直到XX點XX分行為被發現，電話聯系后XX點該保安才回到值班崗位。此保安XX已退回保安公司，并要求......

關于違紀學生的處分決定我校學生XX、XX，從開學至今，違紀現象較為嚴重，經查實以上同學在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老師......

學校通報批評公文范文第3篇各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情景下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行為，經研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，期望其認真總結、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規范行為，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，堅持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。

...年十一月二十八日

學校通報批評公文范文第4篇王某，男，現為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

某公司人力資源部

20xx年x月二十三日

學校通報批評公文范文第5篇院屬xxx級、xxx級各班級：

為加強我院學風建設，保證我院學生課堂出勤率，創建優質課堂，我院開展了學風基礎建設課堂考勤督查。在督查中黃某某等6人在第2周無故曠課或遲到，按照學院相關規定，給予黃某某等6位同學予以通報批評，具體名單如下：

1、黃某某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業01班學生，xxx年2月27日（周一）的普通化學課程缺勤。

2、謝某某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業01班學生，xxx年2月27日（周一）的普通化學課程缺勤。

3、劉某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業02班學生，xxx年2月27日（周一）的工程流體力學課程缺勤。

4、王某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（周一）的xx學課程缺勤。

5、鄭某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（周一）的xx學課程缺勤。

6、詹某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（周一）的xx學課程缺勤。

以上同學將按照《關于加強xx礦業學院課堂考勤制度的通知》中的相關規定進行德育減分，并按照學生手冊中關于課堂紀律的相關規定進行記錄，希望xxx級、xxx級全體同學引以為戒，自覺遵守課堂紀律，按時出勤。

xx大學xx礦業學院團委、學生會

xxx年3月4日

學校通報批評公文范文第6篇常用通報批評1

各學生班、團支部：

在我院例行的'宿舍衛生檢查中，部分宿舍表現較差，給我院學生工作造成了惡劣的影響。為嚴肅紀律，教育本人，經研究決定，給予以下宿舍通報批評處理，并扣除德育分1分，表揚宿舍給予德育分1分表揚。

通報宿舍如下：

xxxxxxxxxxxx

體育學院團委

xxx年10月11日

常用通報批評2

根據《材料科學與工程學院加強學風建設管理辦法》有關規定：對于不遵守校規校紀，影響正常教學秩序的學生，對其給予相應處分。在xxx年10月10日至10月14日(第六周)上課出勤情況抽查中，為嚴肅校風校紀，及時教育違紀學生，現決定給予以下同學通報批評的處分：

高材xx02xxx

無機Fxx04xxx

無機Fxx05xxx

高材xx03xxx

材料xx01xxx

xxx揭牌儀式及創匯獎學金頒獎儀式缺勤人員

材料xxEIExxx

無機xx03xxx

無機xx02xxx

材料科學與工程學院學工辦

xxx年10月14日

常用通報批評3

xxx年7月28日上午，我局治安大隊民警在對市區xx街的xx賓館進行抽查時發現該賓館存在登記住宿人員信息不規范現象，該賓館前臺工作人員僅在旅客住宿登記本上登記了旅客姓名及身份證號，其他項目均為填寫，存在登記不全面，不詳實的情況，特此通報批評!請各旅館業及留宿洗浴業工作人員在今后的工作中認真履職盡責，認真做好四實登記，不僅要在電腦上及時登記錄入，也要在紙質檔案上登記詳實全面，以備抽查，各單位前臺人員要認真學習旅館業住宿登記本后面的相關管理規定，學習領會操作規范，嚴禁再次出現登記不規范的現象。

xxx年7月28日

學校通報批評公文范文第7篇XXX，X性，XXXX年X月生于XXXX。現為甘肅政法學院XXXX級X本X班學生，大學生法律宣傳協會XXXXX部部長。

XXX自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

法學院分團委

大學生法律宣傳協會

年9月15日

看了學校的通報批評還看：

學校通報批評公文范文第8篇關于扣減徐xx等同志績效工資

并作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30，...分公司部分20...年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集...分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照.....出臺的20...年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導采取有力措施進取勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《.....x分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情景通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接職責的下列中層干部給予如下處罰：

徐xx，xx分公司總經理助理、...鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到...x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最終在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生后，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，所以，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理職責，決定扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

肖xx，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有必須的職責。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前后，在明明白.....x已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情景下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情景時，又不如實反映匯報當時情景，說假話，甚至推卸職責，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接職責，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

劉xx，xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有必須的職責。決定給予扣減績效工資2000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

楊xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理職責，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。

...x分公司

...x分公司委員會

二○...x年xx月十六日

學校通報批評公文范文第9篇各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《_國家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

學校通報批評