工廠人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及支付方式詳見附件一。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準及費用分擔按照國家和地方法律法規的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一日。4.2國家法定節假日和休息日，乙方按法律法規規定享有休息權。4.3甲方應按照法律法規規定為乙方提供帶薪年休假，具體休假天數及方式詳見附件二。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家有關規定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。7.3乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同。7.4甲方因客觀原因需要解除本合同的，應提前一個月通知乙方，并按照法律法規規定給予乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照法律法規規定為乙方提供勞動爭議調解服務。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：工資構成及支付方式附件二：帶薪年休假安排第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為了明確雙方的權利和義務，同時為了保障甲方的利益，甲方特邀請第三方主體作為擔保方，對乙方在甲方工作期間的行為進行擔保。經甲乙雙方及第三方主體協商一致，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及支付方式詳見附件一。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準及費用分擔按照國家和地方法律法規的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一日。4.2國家法定節假日和休息日，乙方按法律法規規定享有休息權。4.3甲方應按照法律法規規定為乙方提供帶薪年休假，具體休假天數及方式詳見附件二。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家有關規定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。第七條甲方權益保障7.1第三方主體作為擔保方，應對乙方在甲方工作期間的的行為進行擔保，如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，第三方主體應承擔相應的責任。7.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資、職位、工作內容等，并以書面形式通知乙方。7.3甲方有權根據國家法律法規及公司規定解除本合同，如乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定。7.4甲方在合同期間內享有乙方勞動成果的知識產權，乙方應予以配合。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。8.2乙方在合同期間內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密等。8.3乙方在合同期間內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方應按照法律法規規定為乙方提供勞動爭議調解服務。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：工資構成及支付方式附件二：帶薪年休假安排第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日通過引入第三方主體作為擔保方，甲方在合同中的權益得到了更好的保障。第三方主體作為擔保方，不僅對乙方的行為進行擔保，還在一定程度上提高了乙方的違約成本，從而降低了乙方違約的風險。同時，甲方在合同中增加了多項權益保障條款第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于乙方接受甲方的工作機會，為了明確雙方的權利和義務，并為了保障乙方的利益，乙方特邀請第三方主體作為擔保方，對甲方在乙方工作期間的行為進行擔保。經甲乙雙方及第三方主體協商一致，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及支付方式詳見附件一。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準及費用分擔按照國家和地方法律法規的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一日。4.2國家法定節假日和休息日，乙方按法律法規規定享有休息權。4.3甲方應按照法律法規規定為乙方提供帶薪年休假，具體休假天數及方式詳見附件二。第五條乙方的權益保障5.1第三方主體作為擔保方，應對甲方在乙方工作期間的行為進行擔保，如甲方違反甲方的規章制度或本合同約定，第三方主體應承擔相應的責任。5.2乙方有權根據實際情況調整甲方的工資、職位、工作內容等，并以書面形式通知甲方。5.3乙方有權根據國家法律法規及公司規定解除本合同，如甲方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定。5.4乙方在合同期間內享有甲方勞動成果的知識產權，甲方應予以配合。第六條違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。6.2甲方在合同期間內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業秘密、技術秘密等。6.3甲方在合同期間內不得兼職與乙方業務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應按照法律法規規定為乙方提供勞動爭議調解服務。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________